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摘要：随着新时代稳健的发展，增强国有企业的思想政治工作对于促进国有企业在新时代的活力和生命力逐渐起到越来越重要的作用，对于国有企业促进自身的文化建设也有着举足轻重的作用，同时对于国有企业的思想政治工作的创新，也是国有企业实现稳健科学发展的一大重要手段。在新时代背景下，国有企业应贴合企业发展的具体情况，夯实工作人员的基本道德根基，强化自身内部管理措施，在提高工作人员的专业素质和道德品质的前提下，提升企业整体的实力。本文将从夯实工作人员的基本道德基础、强化工作人员内部管理和开展正确实践活动三个角度来为新时代增强国有企业思想政治工作提供强有力的对策与途径。
关键词：新时代;国有企业;思想政治工作;对策与途径
国有企业作为我国经济发展的一大重要基础，对于我国政治经济发展都有着举足轻重的作用。然而，当前由于市场经济的百花齐放，国内外各类经济实体的蓬勃发展以及作为国有企业的一些发展程序问题，使得国有企业在市场竞争过程中难以跟上时代发展的最新步伐。思想政治工作作为新时代国有企业发展的必要工作，在当前如此严峻的社会与经济形势下，应增强国有企业的思想政治工作，从而达到促进国有企业在新时代推动下的转型发展，促进国有企业的稳定发展的目的，从而实现国有企业稳健的科学发展。与此同时，在当前严峻的市场经济形势下，国有企业应增强企业员工的榜样效果，选择优秀的人才榜样发挥榜样的作用，为国有企业的发展提供一个良好的企业文化氛围。
一、夯实工作人员的基本道德基础，加强企业员工思想政治教育
作为国有企业的工作人员，具备良好的基本道德基础是非常有必要的，因此增强国有企业的思想政治工作对于国有企业发展来说，是不可或缺的一个工作内容。企业可以开展一系列的主题教育活动，增强员工的思想政治教育，学习先辈们吃苦耐劳，不惧困难等优良品质，提高企业员工的思想道德水平，促进员工责任感的培养。通过夯实工作人员的基本道德基础，不仅能够巩固工作人员的整体道德水平，促进员工责任感的培养，对于企业的思想政治工作开展也有着很大的推动作用，同时对于国有企业的发展也有一定的推动作用。
国有企业可以开展一些与生活息息相关的主题思想政治教育活动，并鼓励号召全体员工进行参与，让每一位员工都能通过教育活动，在思想上得到一定的升华。企业可以将“礼仪、奉献、和睦、友善”这“四德”作为重点内容进行对员工的思想政治教育。“礼仪”即日常工作中待人处事时的一系列规范，是企业员工必须要具备的一点，它主要包含了礼貌待人、乐于助人等一系列社会关系礼仪要点;“奉献”即企业员工在日常工作中要对党绝对忠诚，全心全意为人民服务，在工作过程中勇于奉献自己的力量;“和睦”作為企业员工在工作过程中必须要具备的一点，即在企业待人友善，在家夫妻相互包容，孝敬长辈，爱护子女以及与邻居友好相处等;“友善”即待人友好和善，有礼貌，大度宽容，积极进取等。增强企业员工“四德”的思想建设，不仅能够夯实企业员工的基本道德基础，也能让国有企业中优秀的人才辈出，从而促进企业的整体发展。
二、强化工作人员的内部管理，完善国有企业的规章制度
新时代对于国有企业员工的思想政治教育是一个漫长的循序渐进的过程，国有企业较僵硬的运行流程，势必需要国有企业进行新时代的系列转型发展。虽然这个过程相对来说会比较漫长，但员工能在这一过程中自然而然地形成一定的行为习惯、道德准则，并将这些准则应用进平常的工作过程中，这对于企业的科学发展是有着非常重要的推动作用。在贴合本企业发展的现状下，企业可以将对员工在工作效率、过程流程以及工作态度等上的一系列要求列入企业的发展章程中，进一步完善企业的规章制度。
同时，企业需不断提高企业领导的组织能力，在根本上促进企业员工的内部管理，领导是管理员工最直接的人，因此只有把领导的组织能力提高了，才能显著提高对于员工的管理。企业可以根据具体的发展情况，进行制定一系列工作考核制度、企业流程制度的完善等措施来从根本上强化工作人员的内部管理，在贴合企业自身发展规律的前提下，完善企业的规章制度。
三、开展正确实践活动，提高企业整体实力
在新时代的发展状况下，增强企业的思想政治工作教育是十分重要的，而对于企业员工的思想政治教育又是这其中的重中之重。培养劳动者的行为规范、道德思想意识以及道德品位的牢固，对于国有企业的思想政治工作来说便是首要目标。与思想政治工作息息相关的主题实践活动在一定程度上便能促进企业员工的思想政治教育。
企业通过开展系列的主题教育实践活动，让员工通过亲身实践参与来深刻领悟思想教育的真谛，从而促进自身道德上的进一步发展与锻炼。企业可以通过开展一些公益活动、体育活动和与品德教育相关的实操性活动，让员工通过公益活动来促进自身道德方面的教育，通过体育活动，在娱乐中既让身体得到锻炼，又可以领悟出有关团结合作等相关的道德教育，同时通过与品德教育相关的实操性互动来促进员工三观的正确养成，从而提高企业的整体实力。
结语：国有企业党委应以习近平同志在关于国有企业思想政治工作上的会议讲话为着重点，开展有效正确的国有企业思想政治工作。将促进与企业文化相融合创新的思想政治工作的开展，以及建设一批优秀的人才队伍作为国有企业思想政治工作的主要目的。
参考文献
[1] 李成栋. 国有企业思政工作的精细化管理的方法[J]. 现代企业文化，2019（29）：61-62.
[2] 于晓咏. 试论国有企业思政工作中的人性化管理[J]. 赤子，2020（1）：43.
[3] 李彬. 新时期国有企业思政工作的创新与突破[J]. 科学与财富，2020（7）：273.
[4] 李世鹏. 互联网视域下国有企业思政工作创新对策研究[J]. 青春岁月，2020（5）：335.
关键词：新时代;国有企业;思想政治工作;对策与途径
国有企业作为我国经济发展的一大重要基础，对于我国政治经济发展都有着举足轻重的作用。然而，当前由于市场经济的百花齐放，国内外各类经济实体的蓬勃发展以及作为国有企业的一些发展程序问题，使得国有企业在市场竞争过程中难以跟上时代发展的最新步伐。思想政治工作作为新时代国有企业发展的必要工作，在当前如此严峻的社会与经济形势下，应增强国有企业的思想政治工作，从而达到促进国有企业在新时代推动下的转型发展，促进国有企业的稳定发展的目的，从而实现国有企业稳健的科学发展。与此同时，在当前严峻的市场经济形势下，国有企业应增强企业员工的榜样效果，选择优秀的人才榜样发挥榜样的作用，为国有企业的发展提供一个良好的企业文化氛围。
一、夯实工作人员的基本道德基础，加强企业员工思想政治教育
作为国有企业的工作人员，具备良好的基本道德基础是非常有必要的，因此增强国有企业的思想政治工作对于国有企业发展来说，是不可或缺的一个工作内容。企业可以开展一系列的主题教育活动，增强员工的思想政治教育，学习先辈们吃苦耐劳，不惧困难等优良品质，提高企业员工的思想道德水平，促进员工责任感的培养。通过夯实工作人员的基本道德基础，不仅能够巩固工作人员的整体道德水平，促进员工责任感的培养，对于企业的思想政治工作开展也有着很大的推动作用，同时对于国有企业的发展也有一定的推动作用。
国有企业可以开展一些与生活息息相关的主题思想政治教育活动，并鼓励号召全体员工进行参与，让每一位员工都能通过教育活动，在思想上得到一定的升华。企业可以将“礼仪、奉献、和睦、友善”这“四德”作为重点内容进行对员工的思想政治教育。“礼仪”即日常工作中待人处事时的一系列规范，是企业员工必须要具备的一点，它主要包含了礼貌待人、乐于助人等一系列社会关系礼仪要点;“奉献”即企业员工在日常工作中要对党绝对忠诚，全心全意为人民服务，在工作过程中勇于奉献自己的力量;“和睦”作為企业员工在工作过程中必须要具备的一点，即在企业待人友善，在家夫妻相互包容，孝敬长辈，爱护子女以及与邻居友好相处等;“友善”即待人友好和善，有礼貌，大度宽容，积极进取等。增强企业员工“四德”的思想建设，不仅能够夯实企业员工的基本道德基础，也能让国有企业中优秀的人才辈出，从而促进企业的整体发展。
二、强化工作人员的内部管理，完善国有企业的规章制度
新时代对于国有企业员工的思想政治教育是一个漫长的循序渐进的过程，国有企业较僵硬的运行流程，势必需要国有企业进行新时代的系列转型发展。虽然这个过程相对来说会比较漫长，但员工能在这一过程中自然而然地形成一定的行为习惯、道德准则，并将这些准则应用进平常的工作过程中，这对于企业的科学发展是有着非常重要的推动作用。在贴合本企业发展的现状下，企业可以将对员工在工作效率、过程流程以及工作态度等上的一系列要求列入企业的发展章程中，进一步完善企业的规章制度。
同时，企业需不断提高企业领导的组织能力，在根本上促进企业员工的内部管理，领导是管理员工最直接的人，因此只有把领导的组织能力提高了，才能显著提高对于员工的管理。企业可以根据具体的发展情况，进行制定一系列工作考核制度、企业流程制度的完善等措施来从根本上强化工作人员的内部管理，在贴合企业自身发展规律的前提下，完善企业的规章制度。
三、开展正确实践活动，提高企业整体实力
在新时代的发展状况下，增强企业的思想政治工作教育是十分重要的，而对于企业员工的思想政治教育又是这其中的重中之重。培养劳动者的行为规范、道德思想意识以及道德品位的牢固，对于国有企业的思想政治工作来说便是首要目标。与思想政治工作息息相关的主题实践活动在一定程度上便能促进企业员工的思想政治教育。
企业通过开展系列的主题教育实践活动，让员工通过亲身实践参与来深刻领悟思想教育的真谛，从而促进自身道德上的进一步发展与锻炼。企业可以通过开展一些公益活动、体育活动和与品德教育相关的实操性活动，让员工通过公益活动来促进自身道德方面的教育，通过体育活动，在娱乐中既让身体得到锻炼，又可以领悟出有关团结合作等相关的道德教育，同时通过与品德教育相关的实操性互动来促进员工三观的正确养成，从而提高企业的整体实力。
结语：国有企业党委应以习近平同志在关于国有企业思想政治工作上的会议讲话为着重点，开展有效正确的国有企业思想政治工作。将促进与企业文化相融合创新的思想政治工作的开展，以及建设一批优秀的人才队伍作为国有企业思想政治工作的主要目的。
参考文献
[1] 李成栋. 国有企业思政工作的精细化管理的方法[J]. 现代企业文化，2019（29）：61-62.
[2] 于晓咏. 试论国有企业思政工作中的人性化管理[J]. 赤子，2020（1）：43.
[3] 李彬. 新时期国有企业思政工作的创新与突破[J]. 科学与财富，2020（7）：273.
[4] 李世鹏. 互联网视域下国有企业思政工作创新对策研究[J]. 青春岁月，2020（5）：335.