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技能竞赛主要目的是储备人才、历练队伍，是企业提高员工素质、选拔高技能人才的重要平台。对技能竞赛的重视和大量投入，使得各方面对竞赛结果的关注度越来越高。然而，在竞赛结束后，仍然时常有选手或单位对竞赛公正性不满。竞赛活动一旦出现了对公正的质疑，往往带来严重的负面影响。笔者通过梳理各方对竞赛活动的不满，能够发现影响竞赛公正的因素，主要分布在试卷、选手、裁判、设备、赛务五个环节。