【摘 要】
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员工激励是人力资源管理的一个重要内容,而人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键的因素。激励是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。任何想长久发展
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员工激励是人力资源管理的一个重要内容,而人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键的因素。激励是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,只有建立有效的激励机制,才能够面对激烈的市场竞争,这也是企业日常工作的任务之一,更是吸引人才、留住人才的迫切需要。本文通过对人力资源激励机制的研究,结合HOG激励机制的分析,探讨了该企业在推行的激励机制中遇到的问题以及对策以此思考一下什么是有效的激励机制。以此来建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。
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