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摘 要：近年来，我国的烟草行业改革逐步地在推进，经济发展也是越来越好。在这个时候，我们更应该注重烟草行业的思想政治工作的实效性。本文就目前我国烟草行业思想政治工作所出现的问题进行分析，指出加强烟草行业思想政治工作实效性的重要意义，以促进其工作的改进。
关键词：烟草企业；思想政治工作；实效性
烟草企业的思想政治工作关系到整个烟草行业的发展，只有保证思想政治工作真正落实到企业的每一个部门，才能使我国的烟草行业健康发展，为我国的国民经济的增长真正贡献出一份儿力量。但是，随着经济发展的速度不断加快，如何在社会主义市场经济的指引下更好地落实思想政治工作也是我们必须要考虑的现实内容。
一、我国当前在思想政治工作落实中存在的问题
（一）烟草企业内部工作人员的思想政治工作的公信力不强
烟草企业的思想政治工作并不是一朝一夕就能落实的，它是在长期的实践和积累中不断摸索，依靠团体的力量支撑起来的。而就目前来看，烟草企业的内部员工在进行思想政治工作教育时，影响力非常有限，這主要是因为：第一，在我国的初期经济建设中，我国只注重经济的发展而忽略了思想政治工作的开展；第二，思想政治工作的开展者本身就不具备有良好的素质，不论是在文化水平还是在思想觉悟上都达不到组织上的要求，很多时候都会采取应付的态度来开展工作，导致公信力不强。
（二）烟草企业思想政治工作的开展缺乏创造力
近十年以来，我国的烟草行业内部也进行了多次调整，不管是工商分离还是兼并重组都给我国的烟草行业带来了很大的影响，也在一定程度上促进了我国烟草行业的发展。但是，由于我国的烟草行业多年以来都在实行计划经济，所以在思想政治工作上难免会受传统观念的束缚。这主要体现在思想观念相对工作需求来讲比较滞后，很多人都是习惯于由上级布置任务，自己只要完成分配给自己的任务就可以了。实际上，很多工作都是具有时间性的，是需要大家及时参与进来的，而不是被动地做一些无用功。
（三）烟草企业内部之间缺少沟通和互动
对于任何一个企业部门之间的良好沟通是所有工作能够顺利完成的前提条件，而针对烟草企业的思想政治工作的开展来讲，只有各个部门都能参与进来，才可以将政策方针准确地传递给企业的每一个人，才能保证思想政治教育和精神文明建设落实到实处。
（四）思想政治工作的机制不够完善
一直以来，我国的发展重心都是在经济，在烟草行业也是如此。在我国烟草企业对思想政治工作没有深刻的认识，因此在这方面的重视度也不够，企业内部的管理也不到位，如此以来相应的开展机制和监管机制都不够完善，这就导致思想政治工作无法真正实现到每一个部门，因此，建立相应的思想政治工作机制是非常必要的。
二、提升烟草企业思想政治工作实效性的具体措施
（一）做好职工的思想工作
要想做好烟草企业的思想政治工作，首先要从其内部员工的思想政治觉悟上着手，要对进行定期的思想道德进行教育，要时刻关注员工的思想动态，一旦发现有不良势头要及时进行更正，还要经常对员工进行法律教育，对其进行法律普及，这也是约束其不良行为的一个有效手段。
（二）建立健全相应的工作机制
思想政治工作能否真正落实到实处与是否有相应的可行的工作机制有很大的关系。我们首先要建立健全思想政治教育工作的机制，让大家在实际的工作中有章可循，这样碰到问题也可以及时地进行补救并且追究相关的责任，使得工作开展起来比较顺利。而且各部门之间也可以有相当的交流，这对工作的开展有非常大的意义，这样的话就不会出现工作的衔接不到位而导致的失误。
（三）加强组织内部人员建设
我们都知道不管是开展任何一项工作，人是工作的中心。而烟草企业的思想政治工作的开展也要依赖于内部人员的素质。所以，如何打造一支愿意吃苦，克己奉公的工作团队就显得非常重要，我们一定要从整体上提升整个团队的素质，不管是从思想觉悟上还是从文化水平上我们都要注重对组织内的每一个员工的培训，打造一支为社会主义服务的精英团队。
（四）转变思维和工作方式
烟草企业多年来一直是在计划经济的模式下进行经营，但是，随着时代的变化和经济的发展，我国的烟草企业必须要转变其经营和管理理念，要以市场经济为指引，在各个方面根据市场导向来调节自己的工作目标和工作计划。只有这样，我国的烟草企业才能顺应历史潮流而不被时代淘汰。
（五）要加强创新的能力
烟草企业的思想政治工作能否落实到实处就要看企业的员工是否能够配合上级工作将其落实，所以，采取有趣的思想政治的工作的开展方式有利于大家从心底里接受思想政治工作的开展。因此，我们要敢于创新，将思想政治的开展工作以一种大家都愿意积极参与的方式从上而下的开展，以保证企业的每一个人都能够为企业思想政治工作的实效性落实贡献自己的力量。
三、结语
综上所述，要想将烟草企业的思想政治工作落实到实处还要依靠企业内部的员工，只有进一步强化员工素质，并充分调动员工的积极性，才能确保烟草企业的思想政治工作取得实效。
参考文献：
[1]杨慧君.当前提升烟草企业思想政治工作实效性的问题分析[J].东方企业文化，2014（13）.
[2]张俊峰.浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（04）.
关键词：烟草企业；思想政治工作；实效性
烟草企业的思想政治工作关系到整个烟草行业的发展，只有保证思想政治工作真正落实到企业的每一个部门，才能使我国的烟草行业健康发展，为我国的国民经济的增长真正贡献出一份儿力量。但是，随着经济发展的速度不断加快，如何在社会主义市场经济的指引下更好地落实思想政治工作也是我们必须要考虑的现实内容。
一、我国当前在思想政治工作落实中存在的问题
（一）烟草企业内部工作人员的思想政治工作的公信力不强
烟草企业的思想政治工作并不是一朝一夕就能落实的，它是在长期的实践和积累中不断摸索，依靠团体的力量支撑起来的。而就目前来看，烟草企业的内部员工在进行思想政治工作教育时，影响力非常有限，這主要是因为：第一，在我国的初期经济建设中，我国只注重经济的发展而忽略了思想政治工作的开展；第二，思想政治工作的开展者本身就不具备有良好的素质，不论是在文化水平还是在思想觉悟上都达不到组织上的要求，很多时候都会采取应付的态度来开展工作，导致公信力不强。
（二）烟草企业思想政治工作的开展缺乏创造力
近十年以来，我国的烟草行业内部也进行了多次调整，不管是工商分离还是兼并重组都给我国的烟草行业带来了很大的影响，也在一定程度上促进了我国烟草行业的发展。但是，由于我国的烟草行业多年以来都在实行计划经济，所以在思想政治工作上难免会受传统观念的束缚。这主要体现在思想观念相对工作需求来讲比较滞后，很多人都是习惯于由上级布置任务，自己只要完成分配给自己的任务就可以了。实际上，很多工作都是具有时间性的，是需要大家及时参与进来的，而不是被动地做一些无用功。
（三）烟草企业内部之间缺少沟通和互动
对于任何一个企业部门之间的良好沟通是所有工作能够顺利完成的前提条件，而针对烟草企业的思想政治工作的开展来讲，只有各个部门都能参与进来，才可以将政策方针准确地传递给企业的每一个人，才能保证思想政治教育和精神文明建设落实到实处。
（四）思想政治工作的机制不够完善
一直以来，我国的发展重心都是在经济，在烟草行业也是如此。在我国烟草企业对思想政治工作没有深刻的认识，因此在这方面的重视度也不够，企业内部的管理也不到位，如此以来相应的开展机制和监管机制都不够完善，这就导致思想政治工作无法真正实现到每一个部门，因此，建立相应的思想政治工作机制是非常必要的。
二、提升烟草企业思想政治工作实效性的具体措施
（一）做好职工的思想工作
要想做好烟草企业的思想政治工作，首先要从其内部员工的思想政治觉悟上着手，要对进行定期的思想道德进行教育，要时刻关注员工的思想动态，一旦发现有不良势头要及时进行更正，还要经常对员工进行法律教育，对其进行法律普及，这也是约束其不良行为的一个有效手段。
（二）建立健全相应的工作机制
思想政治工作能否真正落实到实处与是否有相应的可行的工作机制有很大的关系。我们首先要建立健全思想政治教育工作的机制，让大家在实际的工作中有章可循，这样碰到问题也可以及时地进行补救并且追究相关的责任，使得工作开展起来比较顺利。而且各部门之间也可以有相当的交流，这对工作的开展有非常大的意义，这样的话就不会出现工作的衔接不到位而导致的失误。
（三）加强组织内部人员建设
我们都知道不管是开展任何一项工作，人是工作的中心。而烟草企业的思想政治工作的开展也要依赖于内部人员的素质。所以，如何打造一支愿意吃苦，克己奉公的工作团队就显得非常重要，我们一定要从整体上提升整个团队的素质，不管是从思想觉悟上还是从文化水平上我们都要注重对组织内的每一个员工的培训，打造一支为社会主义服务的精英团队。
（四）转变思维和工作方式
烟草企业多年来一直是在计划经济的模式下进行经营，但是，随着时代的变化和经济的发展，我国的烟草企业必须要转变其经营和管理理念，要以市场经济为指引，在各个方面根据市场导向来调节自己的工作目标和工作计划。只有这样，我国的烟草企业才能顺应历史潮流而不被时代淘汰。
（五）要加强创新的能力
烟草企业的思想政治工作能否落实到实处就要看企业的员工是否能够配合上级工作将其落实，所以，采取有趣的思想政治的工作的开展方式有利于大家从心底里接受思想政治工作的开展。因此，我们要敢于创新，将思想政治的开展工作以一种大家都愿意积极参与的方式从上而下的开展，以保证企业的每一个人都能够为企业思想政治工作的实效性落实贡献自己的力量。
三、结语
综上所述，要想将烟草企业的思想政治工作落实到实处还要依靠企业内部的员工，只有进一步强化员工素质，并充分调动员工的积极性，才能确保烟草企业的思想政治工作取得实效。
参考文献：
[1]杨慧君.当前提升烟草企业思想政治工作实效性的问题分析[J].东方企业文化，2014（13）.
[2]张俊峰.浅析新形势下如何增强烟草企业的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（04）.