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本文运用区域经济理论、城市竞争理论、人力资源理论，提出人才、产业、环境三个核心要素的有机统一的观点。结合荣昌实际，从人事管理、人才选拔任用、评价激励、引进培养、科教人才体系建设等方面提出了诸多人才资源开发的创新性的具体措施，确保区域中心城市科技竞争力优势持续增强。
论荣昌区域人才资源开发创新机制建设
【摘 要】
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本文运用区域经济理论、城市竞争理论、人力资源理论，提出人才、产业、环境三个核心要素的有机统一的观点。结合荣昌实际，从人事管理、人才选拔任用、评价激励、引进培养、科教
【机 构】
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重庆市荣昌县职业教育中心
【出 处】
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科学咨询(科技·管理)
【发表日期】
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2011年12期
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