人力资本如何参与企业收益分配

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人们早就想到要用年薪制、股票期权等收益分配方式来激发企业核心精英们的工作积极性,但却忘记了大多数中下层员工同样需要激励。 People have long thought of using the annual salary system, stock options and other distribution of income to motivate the work of the core elite enthusiasm, but forget that most of the lower middle level employees also need incentives.
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