【摘 要】
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随着社会的进步和经济体制的改革,事业单位的各项管理工作不再局限于提供社会的公共服务方面,还应在财务管理方面不断完善和健全相应的体系机制。由于我国事业单位数量众多,
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随着社会的进步和经济体制的改革,事业单位的各项管理工作不再局限于提供社会的公共服务方面,还应在财务管理方面不断完善和健全相应的体系机制。由于我国事业单位数量众多,职能繁杂,其工作内容、工作方式存在巨大的不同,所以衡量职工的标准也不能实行统一的考核指标体系。对事业单位财务部门实施绩效考核是一种手段,其目的在于通过考核手段,激励财务管理人员更好地进行下一步工作。本文通过分析事业单位财务管理人员在绩效考核中存在的问题,探究事业单位财务管理人员绩效考核体系的构建新思路。
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