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经过十年的努力，国防生这个新兴群体的教育培养和管理机制已初步形成，毕业国防生也成为了国防后备力量的重要组成部分。但不可否认的是，国防生培养工作还存在生源不足、生源质量不高等问题。造成这些问题的原因是多方面的，其中入学动机的偏差是主要原因之一，这已成为制约国防生发展的重要因素。为提高国防生生源数量和质量，应充分发挥各高校选培办的主观能动性，加大招生宣传的力度和广度，完善各种政策，采取切实可行的措施，端正国防生的入学动机，把优质生源选拔到国防生队伍中来。