【摘 要】
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绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作的数量、质量、工作能力、工作态度和社会效益等进行评价,并用评价结果来判断员工与其岗位的要求是否相称.绩效考核的
【机 构】
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重庆工程职业技术学院 重庆 400037
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绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作的数量、质量、工作能力、工作态度和社会效益等进行评价,并用评价结果来判断员工与其岗位的要求是否相称.绩效考核的有效实施,有助于调动员工积极性,激励员工不断提高工作效率,通过不断改善员工的个人绩效来实现企业整体绩效的提升.本文就实施绩效考核后,如何调动员工积极性进行探索和研究.
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