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安徽省皖江城市带承接产业转移示范区的成立，以国家级示范区的影响力吸引着大量的企业驻足，出现了人力资源供需的不平衡问题。本文依托高等学校连锁专业人才培养模式，通过问卷调研的方式调查皖江城市现代服务业人力资源需求情况，研究现代服务业对人才的能力要求和素质要求，分析高等学校连锁专业人才培养与现代服务业用人要求之间的突出矛盾，并提出相应的对策。为高等教育服务皖江城市建设提供一些参考与建议。