【摘 要】
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在企业人力资源管理中,提高企业的人力资源管理机制,针对企业的人力资源危机进行探讨。企业的发展不仅需要正确的企业理念,做好员工的培训计划、绩效工资、员工管理等也能促
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在企业人力资源管理中,提高企业的人力资源管理机制,针对企业的人力资源危机进行探讨。企业的发展不仅需要正确的企业理念,做好员工的培训计划、绩效工资、员工管理等也能促进企业的稳定健康发展。有效防范企业人力资源危机,才能提高企业的绩效,促进企业的稳定发展。
In the enterprise human resources management, improve the enterprise’s human resources management mechanism, to discuss the enterprise’s human resources crisis. The development of an enterprise requires not only the correct corporate philosophy, but also training plans for staff, performance salary, staff management, etc., so as to promote the stable and healthy development of the enterprise. Effectively prevent the human resources crisis in order to improve the performance of enterprises and promote the stable development of enterprises.
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