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目的：本文简要分析了应用人本理念进行护士管理的效果。方法：选择我院自2010年4月至2014年4月期间入职的护士人员110人，通过随机的方法将其划分成观察组与对照组，每组人数55人。对照组护士采用传统管理模式，观察组护士采用以人为本理念的管理模式，对比两组患者的工作情况，患者满意度等。结果：观察组护士人员的服务态度、技术水平等都明显高于对照组护士（P〈0.05），同时观察组护士的护理满意度也高于对照组护士的护理满意度（P〈0.05）。结论：在进行护士管理工作期间，以人为本理念能够极大程度提高护理服务的质量