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摘 要：随着社会的发展和进步，思想政治工作队伍逐渐成为单位关注的焦点。现阶段如果要实现单位有效发展，必须要紧跟党的领导，加强单位的内部思想工作，让单位的政治工作队伍与时代发展接轨，适应新时期思想政治建设的发展趋势。单位的政治工作队要进一步加强对职工的思想教育，鼓励包括管理层在内的全体职工参加社会实践活动，切实做好政治工作队伍内部的思想工作。本文分析了当前思想政治工作中存在的问题，并提出了相应的改进措施。
关键词：
1 新形势下政工队伍思想政治问题分析
近几年来，随着社会经济发展和进步，党和政府一再着重强调要加强和改进党员内部思想政治工作。这在一定程度上提高了政工队伍对提高思想政治工作的重视，也做了诸多努力和措施，从中也取得了一定的成绩，也使政工队伍朝着积极、健康的态势发展，但这其中也出现了一些问题，主要体现在以下几点：
1、1思想政治工作未形成完整体系
随着社会的发展与进步，人们逐渐意识到知识的重要性，并提高了加强知识学习的意识，对此，也使得政工队伍人才队伍建设发生了重大改变，开始招录知识型人才，使得企业的发展不再是故步自封，而是紧跟时代的发展，引进知识分子，促进单位持续发展。但是现在仍然有许多政工队伍延续着传统的工作方法和思想观念，故步自封，思想陈旧;另外，有些政工队伍在思想政治工作上还存在制度的不完善、工作执行过程中缺乏必要的监督、以及单位的考核标准尚不健全等原因，都会导致政工队伍的部门工作人员在工作中表现出不同程度的工作懈怠、抱怨以及心理上的各种不平衡等，这些最终都会使工作人员形成一种倦怠的消极心理，最终必然会导致严重的思想政治问题以及权力上的腐败问题。
1、2价值观发生动荡
由于我国正处于社会转型和社会大变革时期，这一时期极易造成经济利益分配关系发生巨大的变化，社会关系的分化也会受到严重影响。社会的变革改变了传统的观念体系，社会的价值取向和价值观念也变得日趋多样化，政治思想意识逐渐淡化，相反造成经济意识逐步增强;集体主义的观念也逐渐淡化，主体意识逐渐增强;社会投机欺诈现象增多，竞争心理强化;拜金主义盛行，商品意识也增强，这些都将使得政工队伍人员迷失自我，出现价值的迷乱、道德心理以及精神失落等思想的困惑，最终势必会导致社会出现意识迷惘现象。
1、3忽视员工的实际需求
政工队伍的思想政治工作的主要对象就是单位的工作人员，对工作人员进行相关的思想政治教育就必须要以人为中心，切实落实好以人为本的思想观念，只有在这样民主的工作氛围中才能够真正得到员工的支持，进行思想政治工作的教育才能够更加的深入人心，但是在实际的思想工作中，政工队伍的领导人往往都是站在发展的角度而忽视了工作人员的基本需要，开展工作的基础更多的是按照固定的程序进行，而对员工缺乏深入的人情关怀，无法使员工在工作中得到领导的关怀，缺乏温暖，致使政工队伍的思想政治工作也就无法真正深入到员工内心深处。
1、4缺乏相应的激励机制
政工队伍稳定持续发展的有效途径就是实施有效措施來促进内部构造人员的工作积极性，但是就目前而言，很多政工队伍并没有在实质性上得到突破，即未能激起员工的积极性，同时也缺乏一个平等、竞争的激励机制。政工队伍可通过实施激发、诱导等相关机制，充分调动员工的工作热情，发掘员工的潜力或特长，根据其优势合理的安排其岗位，通过实施奖罚机制来实现新时代发展下的政工队伍高效、廉政的发展目标。
2 新形势下政工队伍思想政治工作加强建议
2.1提高对思想政治工作的认识
在这个经济迅速发展的新时期，政工队伍做好内部思想政治工作可以为其持续的健康发展和提高全体职工的精神文化建设奠定基础。因此，政工队伍的全体职员要提高对思想政治工作的认识，保障思想政治工作的地位，促进政工队伍的持续发展，也能够促进单位人才和促进素质教育的发展。提高政工队伍对思想政治工作认识，还可从完善保障机制的角度出发，由此可使政工队伍的思想政治工作有据可依，才能进一步规范政工队伍，为思想政治工作的进一步发展提供便利条件和发展空间。
2.2坚持以人为本的核心理念
在新形势发展的前提下，应当将关心、尊重和依靠职工作为发展思想政治工作的核心内容，放在重中之重的地位上来，在发展中，不仅要从员工的切实利益出发，而且要坚持多为群众办好事、办实事的理念，并以此为基础促进职工自我价值的实现。而且政工队伍的一切工作都应以职工的利益为出发点，坚持做到讲政策、讲原则、讲道理，并且在工作中也根据具体情况的差异区别对待，做到对症下药，切不可盲目做决定，以此来确保思想政治工作的有序发展。还应注意到在工作中，应把解决实际问题与解决思想问题结合起来，不断改善方法和提高思想政治方面工作的态度。政工队伍的领导也要时刻关注职工的利益和想法，诚心诚意做到为群众办实事、办好事。
2.3创新思想政治教育载体
政工队伍的有效发展，还应关注科技的发展，尤其是现代网络传媒的发展优势，要适当的采取有效措施加强对互联网传递的信息的管理和引导，提高网络宣传的主动性、有效性。同时，还应从群众的角度出发，不断探索和挖掘群众喜闻乐见的活动方式，提高思想政治工作的趣味性，寓教育于各项有益于群众身心发展的活动之中，使广大职工在有益的活动中受到教育和启迪。
2.4加大完善保障机制的力度
政工队伍在坚持发展的同时，也应当加大对经费的投入，不断更新和改进陈旧的设施，提高职工的整体素质和业务水平，为更好地进行思想政治教育提供基础。加大思想政治工作的硬件投入，购买必备的先进设备，并通过现代传媒等科技手段，实现政工队伍思想政治教育的现代化。
3 总结
随着我国在新形势下的发展情况下，提高政工队伍的思想政治认识具有非常重要的意义，我们的思想政治工作也不应再默守陈规。因为这是一个高速发展新时代，更是知识型人才推动发展的时代，所以政工队伍的干部职工应当接受时代赋予的新鲜事物，勇于迎接时代的挑战。并能针对人们思想活动和价值观念的变化，对症下药，重视思想政治工作的重要性并采取积极措施来开展思想政治工作。
参考文献
[1]余美霞.新形势下政工队伍思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2009（16）.
[2]孙洁.关于建立政工队伍思想政治工作长效机制的思考[J].管理观察，2008（06）.
[3]侯俊.新时期政工队伍思想政治工作如何实现“以人为本”[J].科技信息，2011（23）.
[4]蔡明光.加强政工队伍思想政治工作创新[J].现代经济信息，2010（16）.
[5]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息（科学教研），2008（22）.
关键词：
1 新形势下政工队伍思想政治问题分析
近几年来，随着社会经济发展和进步，党和政府一再着重强调要加强和改进党员内部思想政治工作。这在一定程度上提高了政工队伍对提高思想政治工作的重视，也做了诸多努力和措施，从中也取得了一定的成绩，也使政工队伍朝着积极、健康的态势发展，但这其中也出现了一些问题，主要体现在以下几点：
1、1思想政治工作未形成完整体系
随着社会的发展与进步，人们逐渐意识到知识的重要性，并提高了加强知识学习的意识，对此，也使得政工队伍人才队伍建设发生了重大改变，开始招录知识型人才，使得企业的发展不再是故步自封，而是紧跟时代的发展，引进知识分子，促进单位持续发展。但是现在仍然有许多政工队伍延续着传统的工作方法和思想观念，故步自封，思想陈旧;另外，有些政工队伍在思想政治工作上还存在制度的不完善、工作执行过程中缺乏必要的监督、以及单位的考核标准尚不健全等原因，都会导致政工队伍的部门工作人员在工作中表现出不同程度的工作懈怠、抱怨以及心理上的各种不平衡等，这些最终都会使工作人员形成一种倦怠的消极心理，最终必然会导致严重的思想政治问题以及权力上的腐败问题。
1、2价值观发生动荡
由于我国正处于社会转型和社会大变革时期，这一时期极易造成经济利益分配关系发生巨大的变化，社会关系的分化也会受到严重影响。社会的变革改变了传统的观念体系，社会的价值取向和价值观念也变得日趋多样化，政治思想意识逐渐淡化，相反造成经济意识逐步增强;集体主义的观念也逐渐淡化，主体意识逐渐增强;社会投机欺诈现象增多，竞争心理强化;拜金主义盛行，商品意识也增强，这些都将使得政工队伍人员迷失自我，出现价值的迷乱、道德心理以及精神失落等思想的困惑，最终势必会导致社会出现意识迷惘现象。
1、3忽视员工的实际需求
政工队伍的思想政治工作的主要对象就是单位的工作人员，对工作人员进行相关的思想政治教育就必须要以人为中心，切实落实好以人为本的思想观念，只有在这样民主的工作氛围中才能够真正得到员工的支持，进行思想政治工作的教育才能够更加的深入人心，但是在实际的思想工作中，政工队伍的领导人往往都是站在发展的角度而忽视了工作人员的基本需要，开展工作的基础更多的是按照固定的程序进行，而对员工缺乏深入的人情关怀，无法使员工在工作中得到领导的关怀，缺乏温暖，致使政工队伍的思想政治工作也就无法真正深入到员工内心深处。
1、4缺乏相应的激励机制
政工队伍稳定持续发展的有效途径就是实施有效措施來促进内部构造人员的工作积极性，但是就目前而言，很多政工队伍并没有在实质性上得到突破，即未能激起员工的积极性，同时也缺乏一个平等、竞争的激励机制。政工队伍可通过实施激发、诱导等相关机制，充分调动员工的工作热情，发掘员工的潜力或特长，根据其优势合理的安排其岗位，通过实施奖罚机制来实现新时代发展下的政工队伍高效、廉政的发展目标。
2 新形势下政工队伍思想政治工作加强建议
2.1提高对思想政治工作的认识
在这个经济迅速发展的新时期，政工队伍做好内部思想政治工作可以为其持续的健康发展和提高全体职工的精神文化建设奠定基础。因此，政工队伍的全体职员要提高对思想政治工作的认识，保障思想政治工作的地位，促进政工队伍的持续发展，也能够促进单位人才和促进素质教育的发展。提高政工队伍对思想政治工作认识，还可从完善保障机制的角度出发，由此可使政工队伍的思想政治工作有据可依，才能进一步规范政工队伍，为思想政治工作的进一步发展提供便利条件和发展空间。
2.2坚持以人为本的核心理念
在新形势发展的前提下，应当将关心、尊重和依靠职工作为发展思想政治工作的核心内容，放在重中之重的地位上来，在发展中，不仅要从员工的切实利益出发，而且要坚持多为群众办好事、办实事的理念，并以此为基础促进职工自我价值的实现。而且政工队伍的一切工作都应以职工的利益为出发点，坚持做到讲政策、讲原则、讲道理，并且在工作中也根据具体情况的差异区别对待，做到对症下药，切不可盲目做决定，以此来确保思想政治工作的有序发展。还应注意到在工作中，应把解决实际问题与解决思想问题结合起来，不断改善方法和提高思想政治方面工作的态度。政工队伍的领导也要时刻关注职工的利益和想法，诚心诚意做到为群众办实事、办好事。
2.3创新思想政治教育载体
政工队伍的有效发展，还应关注科技的发展，尤其是现代网络传媒的发展优势，要适当的采取有效措施加强对互联网传递的信息的管理和引导，提高网络宣传的主动性、有效性。同时，还应从群众的角度出发，不断探索和挖掘群众喜闻乐见的活动方式，提高思想政治工作的趣味性，寓教育于各项有益于群众身心发展的活动之中，使广大职工在有益的活动中受到教育和启迪。
2.4加大完善保障机制的力度
政工队伍在坚持发展的同时，也应当加大对经费的投入，不断更新和改进陈旧的设施，提高职工的整体素质和业务水平，为更好地进行思想政治教育提供基础。加大思想政治工作的硬件投入，购买必备的先进设备，并通过现代传媒等科技手段，实现政工队伍思想政治教育的现代化。
3 总结
随着我国在新形势下的发展情况下，提高政工队伍的思想政治认识具有非常重要的意义，我们的思想政治工作也不应再默守陈规。因为这是一个高速发展新时代，更是知识型人才推动发展的时代，所以政工队伍的干部职工应当接受时代赋予的新鲜事物，勇于迎接时代的挑战。并能针对人们思想活动和价值观念的变化，对症下药，重视思想政治工作的重要性并采取积极措施来开展思想政治工作。
参考文献
[1]余美霞.新形势下政工队伍思想政治工作面临的问题及改进对策[J].现代经济信息，2009（16）.
[2]孙洁.关于建立政工队伍思想政治工作长效机制的思考[J].管理观察，2008（06）.
[3]侯俊.新时期政工队伍思想政治工作如何实现“以人为本”[J].科技信息，2011（23）.
[4]蔡明光.加强政工队伍思想政治工作创新[J].现代经济信息，2010（16）.
[5]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息（科学教研），2008（22）.