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如今,随着市场经济的大力发展,对于人才的需求更加迫切.而对于求职者来说,机会增多了随着而来的确是择业的难度增加了,从而造成了就业的稳定率呈逐年下降趋势.因此,职业指导工作的有效进行至关重要,能够帮助求职者确定工作方向,找到符合心意的岗位.本文从企业文化对于职业指导工作的促进作用谈起,提出了有效融合二者的方向及方法.