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企业人力资源配置包括个体配置和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心，为事择人：另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而充分发挥人力资源的最大效能。
盐业企业人力资源性别合理配置的必要性
【摘 要】
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企业人力资源配置包括个体配置和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心，为事择人：另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的
【机 构】
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四川理工学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年7期
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