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管理大师彼得·德鲁克说过:管理的任务不在于改变人,而在于有效活用个人长处,以增强组织的工作效果。对于企业来说,要做到有效活用个人长处,建立一套管事管用的激励机制至关重要。一、奖金及实物激励员工工作的直接动因是获得现实的工资收入,通过劳动竞赛得到奖金和物质激励,以满足不断增长的物质和文化生活需要。尤其是对于整体收入不高的煤炭行业员工来