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引导大学生到民营企业就业,不断充实民营企业人才力量,是发展民营经济的需要,也是解决大学生就业难和保持社会稳定的需要。然而,与大学生就业难形成鲜明反差的是,高速发展的民营企业却出现招聘不到优秀高校毕业生的尴尬局面。本文以山西工程技术学院在校生为调查研究对象,通过调查问卷、座谈和个人访谈的形式对学生面向民营企业的就业意向调查结果进行了原因分析,并在学校培养学生层面提出指导性建议,引导大学生到民营企业就业。