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[摘要]在改革开放的指引下，我国的经济制度改革也取得较大的成效，市场经济的竞争不断加大，企业的发展要遵循稳定发展的步伐，就必须加强企业的党建思想政治工作的建设。在新形势的要求下，我国的企业建设需要在企业文化中融于党建思想的建设，促进企业党建工作的改革，加强创新精神的培养，提高党建工作的决策水平。本文通过分析企业员工的思想政治工作现状，并且加强企业党建思想建设的宣传，从而对企业的党建工作提出有针对性的改进措施。
[关键词]思想政治工作 党建建设 措施
[中图分类号]D412.62 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）04-0105-01
在社会主义市场经济的影响下，我国的企业改革不断深化，企业的思想政治体制改革不断加强，面临多种文化价值观的挑战。在企业的党建思想政治建设中，需要加强对企业党组织精神的学习，提高企业党建工作的科学决策水平。对于企业的党建思想政治工作，需要明确其工作性质，坚持与时俱进的创新原则，从而形成新思想和新的企业精神。
一、我国企业员工的思想政治现状
目前，我国的企业发展面临着严峻的竞争和挑战。在新时期思想政治建设的要求下，企业的党建思想建设出现很多的问题。我国的企业党组织人员普遍素质较低，其年龄结构不合理，影响了企业整体的思想政治素质。而且，一些高素质的人才较为缺乏，高学历高素质的干部队伍在企业的管理层中占据很小的比重。有些企业的管理干部，不论文化素质还是综合素质都较为不足，企业的思想政治建设的培训工作不足，导致严重的人才流失，企业的行政管理素质滞后于企业的发展需要。
在企业的思想政治工作中，由于社会上的贪污腐败以及钱权诱惑等消极因素的影响，使得企业的思想政治工作不能深入开展，有些员工的思想意识也沉沦其中。而当前的思想政治工作缺乏一定的物质载体，企业的奖惩制度不完善，导致企业员工只愿意做自己份内的事，对其他工作的积极性不高。
在企业的思想政治建设中，由于宣传改革工作不够深入，思想政治工作所涉及的范围很广泛，所以思想政治教育工作没有目的性和针对性。由于企业的基层人员文化教育水平普遍不高，对思想政治教育的有些内容认识不足，对自己的行为缺乏规范。
二、我国企业加强思想政治和党建建设工作的重要性
在企业的思想政治建设中，首先要明白企业党建工作的重要性。在新形势的推动下，我国的企业党建工作面临着严重的考验。企业的思想政治认识高度直接对企业的文化建设产生影响。因而，在企业的发展中，需要认识到企业党建思想政治建设的长远重要性。一般而言，企业的党风廉政建设与企业的兴衰成败相关，企业的发展建设坚持正确的思想政治建设可以促进企业的协调发展，从而对企业提高市场竞争力具有重要的影响。
在企业的党建工作中，对于不同文化和价值观的冲击，需要牢固树立公平和诚信的原则。确立企业员工的权利和义务，提高员工的竞争、效率以及民主法治意识。从而形成新的企业文化精神，创新工作形式。
三、加强企业思想政治工作的措施
企业的党建思想政治建设，需要根据企业的发展实际，在思想认识上进行深化，扩大企业的思想政治教育工作，不断扩大思想政治教育的宣传范围，可以定期制作企业的思想宣传海报和专栏，组织定期的思想政治工作，让员工在活动中写思想认识感言或是心得体会。通过潜移默化的行为影响员工的个人行为，加强修养建设，激发员工的工作积极性，更好地为企业的长远发展和经济效益的提高出谋划策。
在企业的思想政治建设中，加强企业奖惩制度的建设，采用合理的激励措施来激发员工的工作积极性，在企业内部形成良好的竞争发展风气。同时，在新时期，企业的党建思想政治工作需要坚持“以人为本”的管理理念，将企业员工的利益放在重要位置，关心员工的实际工作和生活状态，切实地解决员工的基本问题，从而将更多的精力转移到工作之中，更好地为企业服务。
在企业的思想政治建设中，需要积极推进企业工作的创新发展。改革传统的思维方式，运用创新思维模式进行发散思维和逆向思维的训练，员工思想的多元化要求我们破除传统的“上级下命令，下级执行”的思想方式，要学会在新思想的推动下，对事情的解决办法采取举一反三的方式，面临挑战和机遇要灵活应变。
企业的管理需要健全的制度做保障。在企业的党建思想政治建设中，需要完善相关的学习和管理制度。可以建立企业党委理论学习制度，提高企业文化学习的规范化程度，对国家重要政策的学习和贯彻，坚持两手抓的方式，尽可能地提高党建思想学习的质量。同时，党建思想政治建设，可以实行集中轮训制度，对党的理论思想和方针政策进行学习，确保党员干部职工的参与度，提高干部职工的综合素质，激发企业人员的思想认识潜力，促进企业党建思想政治建设工作的开展。
四、结束语
企业的党建思想政治建设是个长期的系统工程，关乎企业的经济效益和文化建设。因而，开展企业的党建思想政治建设需要坚持“以人为本”的理念，与时俱进地加强思想政治工作的创新。企业的思想政治工作，需要掌握每个员工的思想状况，根据实际问题解决企业职工的问题，增强企业员工思想政治工作的感染力，提高员工的工作积极性，增强企业的市场竞争力。
[关键词]思想政治工作 党建建设 措施
[中图分类号]D412.62 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）04-0105-01
在社会主义市场经济的影响下，我国的企业改革不断深化，企业的思想政治体制改革不断加强，面临多种文化价值观的挑战。在企业的党建思想政治建设中，需要加强对企业党组织精神的学习，提高企业党建工作的科学决策水平。对于企业的党建思想政治工作，需要明确其工作性质，坚持与时俱进的创新原则，从而形成新思想和新的企业精神。
一、我国企业员工的思想政治现状
目前，我国的企业发展面临着严峻的竞争和挑战。在新时期思想政治建设的要求下，企业的党建思想建设出现很多的问题。我国的企业党组织人员普遍素质较低，其年龄结构不合理，影响了企业整体的思想政治素质。而且，一些高素质的人才较为缺乏，高学历高素质的干部队伍在企业的管理层中占据很小的比重。有些企业的管理干部，不论文化素质还是综合素质都较为不足，企业的思想政治建设的培训工作不足，导致严重的人才流失，企业的行政管理素质滞后于企业的发展需要。
在企业的思想政治工作中，由于社会上的贪污腐败以及钱权诱惑等消极因素的影响，使得企业的思想政治工作不能深入开展，有些员工的思想意识也沉沦其中。而当前的思想政治工作缺乏一定的物质载体，企业的奖惩制度不完善，导致企业员工只愿意做自己份内的事，对其他工作的积极性不高。
在企业的思想政治建设中，由于宣传改革工作不够深入，思想政治工作所涉及的范围很广泛，所以思想政治教育工作没有目的性和针对性。由于企业的基层人员文化教育水平普遍不高，对思想政治教育的有些内容认识不足，对自己的行为缺乏规范。
二、我国企业加强思想政治和党建建设工作的重要性
在企业的思想政治建设中，首先要明白企业党建工作的重要性。在新形势的推动下，我国的企业党建工作面临着严重的考验。企业的思想政治认识高度直接对企业的文化建设产生影响。因而，在企业的发展中，需要认识到企业党建思想政治建设的长远重要性。一般而言，企业的党风廉政建设与企业的兴衰成败相关，企业的发展建设坚持正确的思想政治建设可以促进企业的协调发展，从而对企业提高市场竞争力具有重要的影响。
在企业的党建工作中，对于不同文化和价值观的冲击，需要牢固树立公平和诚信的原则。确立企业员工的权利和义务，提高员工的竞争、效率以及民主法治意识。从而形成新的企业文化精神，创新工作形式。
三、加强企业思想政治工作的措施
企业的党建思想政治建设，需要根据企业的发展实际，在思想认识上进行深化，扩大企业的思想政治教育工作，不断扩大思想政治教育的宣传范围，可以定期制作企业的思想宣传海报和专栏，组织定期的思想政治工作，让员工在活动中写思想认识感言或是心得体会。通过潜移默化的行为影响员工的个人行为，加强修养建设，激发员工的工作积极性，更好地为企业的长远发展和经济效益的提高出谋划策。
在企业的思想政治建设中，加强企业奖惩制度的建设，采用合理的激励措施来激发员工的工作积极性，在企业内部形成良好的竞争发展风气。同时，在新时期，企业的党建思想政治工作需要坚持“以人为本”的管理理念，将企业员工的利益放在重要位置，关心员工的实际工作和生活状态，切实地解决员工的基本问题，从而将更多的精力转移到工作之中，更好地为企业服务。
在企业的思想政治建设中，需要积极推进企业工作的创新发展。改革传统的思维方式，运用创新思维模式进行发散思维和逆向思维的训练，员工思想的多元化要求我们破除传统的“上级下命令，下级执行”的思想方式，要学会在新思想的推动下，对事情的解决办法采取举一反三的方式，面临挑战和机遇要灵活应变。
企业的管理需要健全的制度做保障。在企业的党建思想政治建设中，需要完善相关的学习和管理制度。可以建立企业党委理论学习制度，提高企业文化学习的规范化程度，对国家重要政策的学习和贯彻，坚持两手抓的方式，尽可能地提高党建思想学习的质量。同时，党建思想政治建设，可以实行集中轮训制度，对党的理论思想和方针政策进行学习，确保党员干部职工的参与度，提高干部职工的综合素质，激发企业人员的思想认识潜力，促进企业党建思想政治建设工作的开展。
四、结束语
企业的党建思想政治建设是个长期的系统工程，关乎企业的经济效益和文化建设。因而，开展企业的党建思想政治建设需要坚持“以人为本”的理念，与时俱进地加强思想政治工作的创新。企业的思想政治工作，需要掌握每个员工的思想状况，根据实际问题解决企业职工的问题，增强企业员工思想政治工作的感染力，提高员工的工作积极性，增强企业的市场竞争力。