【摘 要】
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通过在企业之中建立员工心理福利机制,可以有效的保证企业员工的心理健康,增强企业内部员工的协调性,进而促进企业内部凝聚力的提升,更好的为企业贡献自己的力量。针对这样的
【机 构】
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国家电网公司客户服务中心南方分中心,
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通过在企业之中建立员工心理福利机制,可以有效的保证企业员工的心理健康,增强企业内部员工的协调性,进而促进企业内部凝聚力的提升,更好的为企业贡献自己的力量。针对这样的情况,本文将具体的介绍员工心理福利机制建设对于企业发展的重要意义,并具体的分析应当如何通过建立员工心理福利机制来促进企业的和谐发展。
Through the establishment of employees ’psychological welfare mechanism among enterprises, the employees’ mental health can be effectively guaranteed, the coordination among employees can be enhanced, the cohesion within the enterprise can be promoted, and the company can contribute more to the enterprise. In view of this situation, this article will specifically introduce the importance of employee psychological welfare mechanism for the development of enterprises and how to promote the harmonious development of enterprises through establishing the psychological welfare mechanism of employees.
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