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培训学习转化是培训目标达成的关键,学习转化过程必须营造良好的培训生态,良好的培训生态能够使各方形成协同效应,最大限度地实现培训目标。从培训方的视角出发,营造培训生态应从“硬”和“软”两个方面入手。实践表明,在培训制度和培训文化上对各相关方提出要求,可以发挥培训生态的协同作用,激发出学习转化的内生动力,实现培训目标和业务收益。