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从员工绩效考核的观念认识、指标设计、结果控制和基础工作等方面，分析了目前国内组织开展员工绩效考核存在的主要问题和效果不佳的原因，论述了开展员工绩效考核的意义、作用、方法和原因，对组织开展员工绩效考核具有一定的指导意义。
绩效考核——员工激励的“双刃剑”
【摘 要】
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从员工绩效考核的观念认识、指标设计、结果控制和基础工作等方面，分析了目前国内组织开展员工绩效考核存在的主要问题和效果不佳的原因，论述了开展员工绩效考核的意义、作用、
【机 构】
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中铁隧道股份有限公司
【出 处】
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隧道建设
【发表日期】
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2006年6期
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