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本文针对国企目前的困难 ,从政府提供“公共品”与政企范围 ,所有者缺位与政企分开 ,干部任用制度与培养企业家队伍 ,国企负亏机制与国有资金安全性 ,国企“减员”与财政承受能力五个方面进行了深入分析 ,提出了值得深思并需要进一步解决的矛盾。
国企改革的现实矛盾分析
【摘 要】
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本文针对国企目前的困难 ,从政府提供“公共品”与政企范围 ,所有者缺位与政企分开 ,干部任用制度与培养企业家队伍 ,国企负亏机制与国有资金安全性 ,国企“减员”与财政承受
【机 构】
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河南大学管理学院,西南财经大学财税学院
【出 处】
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财经科学
【发表日期】
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2000年02期
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