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国有企业的职工在长期的计划经济条件下,习惯了平均主义,他们看不到差异,更不能适应差异,这样一来,表现在工作上的就是干活总是嫌多、给钱总是嫌少,不思进取、应付凑合,这种思想观念不改变,在企业中就分不清是非,就无法保护先进,促进后者.
差异管理
【摘 要】
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国有企业的职工在长期的计划经济条件下,习惯了平均主义,他们看不到差异,更不能适应差异,这样一来,表现在工作上的就是干活总是嫌多、给钱总是嫌少,不思进取、应付凑合,这种
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2003年11期
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