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人力资源外包是目前国际上流行的一种新型人力资源管理方式。人力资源外包业务已经在全球范围内占据了较大的比重,总共占据了外包业的1/3左右,可见人力资源外包业务在各大企业中很受欢迎。国内的人力资源管理水平较国外落后,但是也在转型过程中,由传统的人事管理模式向现代化人力资源管理转变。人力资源管理外包也是国内一种新趋势。