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所谓的组织文化就是一个组织内成员共享的价值、信念和实务，它根源于组织的核心价值，并反映在组织许多可见之处，如：使命(mission)、价值(values)、哲学(philosophy)。因此，一个有知识分享文化的组织，成员们会将分享公司的理念视为理所当然的事情，而非被迫去执行，他们也会期望及假设其他成员会去分享公司的理念。因此，组织必须要建立起一种信赖