论文部分内容阅读
<正>建设银行在加速商业化的进程中,面临着越来越激烈的同业竞争。业务的竞争,资金的竞争。服务的竞争,科技的竞争,归根结底是人才的竞争。因此,广西建行要想立足和发展,要想赢得竞争优势,就必须大力开发人才资源,培养和造就一支素质高、结构合理、适应新形势新任务要求的跨世纪的人才队伍。笔者认为,要搞好广西建行人才资源开发工作,关键在于建立起科学、完善的人才管理机制。