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本文通过阐述女性和男性的各种差异，分析得出企业管理层女性独有的管理风格和特质，进而探析构建女性管理层激励机制的几点建议，希望更好的调动企业中女性管理层的工作积极性，提高企业的管理水平。
构建女性管理层激励机制的几点建议
【摘 要】
：
本文通过阐述女性和男性的各种差异，分析得出企业管理层女性独有的管理风格和特质，进而探析构建女性管理层激励机制的几点建议，希望更好的调动企业中女性管理层的工作积极性，提高
【机 构】
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河北科技师范学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2009年12期
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