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【摘 要】党风廉政建设是党建工作的重要内容，特别是对于基层党组织来说，由于直接与老百姓接触，加强党风廉政建设显得至关重要。从当前基层党组织党风廉政建设的整体情况来看，尽管能够按照党中央和上级党组织的要求开展工作，而且也取得了较好的成效，有力的促进了党风廉政建设的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，一些基层党组织在开展党风廉政建设的过程中仍然出现了诸多矛盾、问题和矛盾，在很大程度上制约了党风廉政建设工作的持续开展，需要引起基层党组织的高度重视，运用系统思维和创新理念，积极探索基层党组织党风廉政建设的有效模式，大力推动党风廉政建设改革和创新，推动基层党风廉政建设步入良性发展轨道。
【关键词】基层;党风廉政;建设
1加强企业基层党风廉政建设的必要性
在现代企业不断发展过程中，企业所面临的竞争压力也在不断增加，加强企业党风廉政建设，实现企业稳定发展也就十分必要，其必要性主要体现在以下几点：首先，在企业文化建设方面，加强党风廉政建设属于必然需求。在企业实际发展过程中，为能够实现持续长远发展，需要对各个方面关系进行正确处理，激发员工积极性，凝聚员工力量。所以，企业应当强化党风廉政文化建设，对于党风廉政文化理念应当积极倡导，促使企业管理人员能够廉洁自律，员工能够诚实守信，在企业发展过程中提供比较理想的文化支持。其次，在企业竞争力提升方面，加强党风廉政建设属于关键内容。在企业党风廉政建设过程中，为能够取得更加理想的效果，必须使党员干部提升其思政素质及工作能力，且保证其不会被诱惑，在企业具备廉洁自律团队的基础上，才能够使各个方面工作得以顺利开展，使工作效率得以有效提升。同时，还能够使企业党员廉洁自律的理念得以强化，使企业内部能够形成更和谐的党群关系，使企业竞争力得以有效提升。在目前社会主义市场经济发展过程中，企业为能够得以立足并实现长久发展，必须要对内部改革进行深化，使企业内部管理制度得以增强，促使企业经济效益得以有效提升，在企业内部不断强大的基础上，才能够促使企业在市场竞争中获得更理想的发展。
2企业基层党风廉政建设的强化策略及措施
2.1规范程序，行权透明化，推动廉洁高效行使权力
在不断完善廉政风险防控体系的基础上，把推进廉政风险防控工作与党务公开、厂务公开有机结合。一是决策透明化，保障职工群众参与权。通过民主测评表、职代会提案、调查问卷等途径征集了解，让职工更好地参与企业决策环节。二是保障职工群众知情权。紧密围绕“厂务、党务公开”有关制度，聚焦涉及职工切身利益的问题，通过多种形式，向广大职工公开，进一步扩大群众的知情权。三是权力运行透明化，保障职工群众监督权。紧密围绕权力运行全过程，不断完善廉洁风险防控运行机制，加强对权力规范运行的监督，促使权利始终在阳光下运行。
2.2落实责任，以上率下，以身作则
一是落实主体责任，领导干部是关键，“一把手”更是核心，要落实好“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设工作，要做到管人、管事、治党相结合，真正把从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二是层层落实责任链条，通过以上率下，一级做给一级看，一级带着一級干，将廉政责任层层落实到每个干部职工，把党风廉政建设贯穿到市监工作的全过程。三是以身作则，树立榜样，在思想上时刻绷紧党风廉政建设这根弦，始终保持廉洁自律，带头遵守廉洁从政的各项规定，切实做到严以律己、廉洁奉公、宽以待人，洁身自好，自觉养成在清风正气中生活的习惯，真正发挥好表率作用。
2.3监督立体化，完善廉洁高效保证机制
实现监督立体化，完善廉洁高效保证机制关键是扎实推进全面从严治党“两个责任”的落实。一要明确思路。以“明责—履责—考核—问责”为主线，深化“两个责任”落实，推动责任落实到基层、延伸到一线。二要健全机制。不断完善主体责任清单和监督责任清单，强化对两个责任落实不到位、作风建设推进不力等失职失责行为的问责追究。三要突出重点。加大纪检监察组织作用，强化重点领域监督检查。着眼于全面从严治党，紧盯重要敏感节点和“四风”问题焦点，着力于两个责任落实，落脚于加强基层党组织建设，形成“纵向到底、横向到边、纵合横通”的监督格局。
2.4构建防范体系
在开展党风廉政建设的过程中，除了要在教育引导和制度建设方面狠下功夫之外，还要更加高度重视党风廉政防范体系建设，努力提升党风廉政建设的针对性。基层党组织要对构建党风廉政建设防范体系给予高度重视，建立廉政风险识别、分析、预警体系，努力使党风廉政建设防控工作更具有超前性。要更加高度重视党风廉政建设“风险点”监测工作，加大对基层单位廉政“风险点”的排查，找也存在的薄弱环节，制定有针对性的防范与控制预案，比如对于可能出现腐败问题的领域和环节，要重点加大防范与控制力度，既要加强对相关党员干部的教育和引导，也要在构建相关管理体制和运行机制方面下功夫，最大限度防范和控制可能出现的廉政风险。
3结束语
综上所述，基层党风廉政建设一定要突出重点，把以推进企业发展和维护员工群众的根本利益作为出发点和落脚点，在充分了解工作薄弱环节的基础上，结合实际，提出有效对策。同时，要坚持“抓早抓小”，坚决纠正基层党员干部工作作风方面存在的小问题，防止“由小变大”，扎实推进基层党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设的新突破。
参考文献
[1]宋笑珍.加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点[J].共产党员（河北），2018（23）：36-37.
[2]吴友发，吴彤.浅谈集体企业党风廉政建设[J].中国电力企业管理，2018（30）：77.
[3]云纪轩. 切实加强国有企业党风廉政建设[N]. 云南日报，2019-11-21（003）.
[4]潘鑫峰.新时代党风廉政建设实现路径探究[J].现代商贸工业，2019，40（32）：134-135.
[5]高骞，唐万辉.党风廉政建设信息化模式构建研究[J].大庆社会科学，2019（05）：55-58.
[6]张业林. 如何抓好园林部门党风廉政建设工作[N]. 马鞍山日报，2019-10-12（007）.
[7]刘博.新时代党风廉政建设的新环境与举措[J].学理论，2019（10）：103-105.
【关键词】基层;党风廉政;建设
1加强企业基层党风廉政建设的必要性
在现代企业不断发展过程中，企业所面临的竞争压力也在不断增加，加强企业党风廉政建设，实现企业稳定发展也就十分必要，其必要性主要体现在以下几点：首先，在企业文化建设方面，加强党风廉政建设属于必然需求。在企业实际发展过程中，为能够实现持续长远发展，需要对各个方面关系进行正确处理，激发员工积极性，凝聚员工力量。所以，企业应当强化党风廉政文化建设，对于党风廉政文化理念应当积极倡导，促使企业管理人员能够廉洁自律，员工能够诚实守信，在企业发展过程中提供比较理想的文化支持。其次，在企业竞争力提升方面，加强党风廉政建设属于关键内容。在企业党风廉政建设过程中，为能够取得更加理想的效果，必须使党员干部提升其思政素质及工作能力，且保证其不会被诱惑，在企业具备廉洁自律团队的基础上，才能够使各个方面工作得以顺利开展，使工作效率得以有效提升。同时，还能够使企业党员廉洁自律的理念得以强化，使企业内部能够形成更和谐的党群关系，使企业竞争力得以有效提升。在目前社会主义市场经济发展过程中，企业为能够得以立足并实现长久发展，必须要对内部改革进行深化，使企业内部管理制度得以增强，促使企业经济效益得以有效提升，在企业内部不断强大的基础上，才能够促使企业在市场竞争中获得更理想的发展。
2企业基层党风廉政建设的强化策略及措施
2.1规范程序，行权透明化，推动廉洁高效行使权力
在不断完善廉政风险防控体系的基础上，把推进廉政风险防控工作与党务公开、厂务公开有机结合。一是决策透明化，保障职工群众参与权。通过民主测评表、职代会提案、调查问卷等途径征集了解，让职工更好地参与企业决策环节。二是保障职工群众知情权。紧密围绕“厂务、党务公开”有关制度，聚焦涉及职工切身利益的问题，通过多种形式，向广大职工公开，进一步扩大群众的知情权。三是权力运行透明化，保障职工群众监督权。紧密围绕权力运行全过程，不断完善廉洁风险防控运行机制，加强对权力规范运行的监督，促使权利始终在阳光下运行。
2.2落实责任，以上率下，以身作则
一是落实主体责任，领导干部是关键，“一把手”更是核心，要落实好“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设工作，要做到管人、管事、治党相结合，真正把从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二是层层落实责任链条，通过以上率下，一级做给一级看，一级带着一級干，将廉政责任层层落实到每个干部职工，把党风廉政建设贯穿到市监工作的全过程。三是以身作则，树立榜样，在思想上时刻绷紧党风廉政建设这根弦，始终保持廉洁自律，带头遵守廉洁从政的各项规定，切实做到严以律己、廉洁奉公、宽以待人，洁身自好，自觉养成在清风正气中生活的习惯，真正发挥好表率作用。
2.3监督立体化，完善廉洁高效保证机制
实现监督立体化，完善廉洁高效保证机制关键是扎实推进全面从严治党“两个责任”的落实。一要明确思路。以“明责—履责—考核—问责”为主线，深化“两个责任”落实，推动责任落实到基层、延伸到一线。二要健全机制。不断完善主体责任清单和监督责任清单，强化对两个责任落实不到位、作风建设推进不力等失职失责行为的问责追究。三要突出重点。加大纪检监察组织作用，强化重点领域监督检查。着眼于全面从严治党，紧盯重要敏感节点和“四风”问题焦点，着力于两个责任落实，落脚于加强基层党组织建设，形成“纵向到底、横向到边、纵合横通”的监督格局。
2.4构建防范体系
在开展党风廉政建设的过程中，除了要在教育引导和制度建设方面狠下功夫之外，还要更加高度重视党风廉政防范体系建设，努力提升党风廉政建设的针对性。基层党组织要对构建党风廉政建设防范体系给予高度重视，建立廉政风险识别、分析、预警体系，努力使党风廉政建设防控工作更具有超前性。要更加高度重视党风廉政建设“风险点”监测工作，加大对基层单位廉政“风险点”的排查，找也存在的薄弱环节，制定有针对性的防范与控制预案，比如对于可能出现腐败问题的领域和环节，要重点加大防范与控制力度，既要加强对相关党员干部的教育和引导，也要在构建相关管理体制和运行机制方面下功夫，最大限度防范和控制可能出现的廉政风险。
3结束语
综上所述，基层党风廉政建设一定要突出重点，把以推进企业发展和维护员工群众的根本利益作为出发点和落脚点，在充分了解工作薄弱环节的基础上，结合实际，提出有效对策。同时，要坚持“抓早抓小”，坚决纠正基层党员干部工作作风方面存在的小问题，防止“由小变大”，扎实推进基层党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设的新突破。
参考文献
[1]宋笑珍.加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点[J].共产党员（河北），2018（23）：36-37.
[2]吴友发，吴彤.浅谈集体企业党风廉政建设[J].中国电力企业管理，2018（30）：77.
[3]云纪轩. 切实加强国有企业党风廉政建设[N]. 云南日报，2019-11-21（003）.
[4]潘鑫峰.新时代党风廉政建设实现路径探究[J].现代商贸工业，2019，40（32）：134-135.
[5]高骞，唐万辉.党风廉政建设信息化模式构建研究[J].大庆社会科学，2019（05）：55-58.
[6]张业林. 如何抓好园林部门党风廉政建设工作[N]. 马鞍山日报，2019-10-12（007）.
[7]刘博.新时代党风廉政建设的新环境与举措[J].学理论，2019（10）：103-105.