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本文针对国有企业人力资源管理工作,介绍管理内容、管理问题,从深入分析与认知人才资源管理、人力资源管理制度全面创新、创新人力资源培训三个方面分析人力资源管理的创新,肯定了创新管理工作的重要意义,创建专业素质强、结构完善的人才队伍,提高国企竞争力。
新时代国企人力资源管理创新的有效路径探讨
【摘 要】
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本文针对国有企业人力资源管理工作,介绍管理内容、管理问题,从深入分析与认知人才资源管理、人力资源管理制度全面创新、创新人力资源培训三个方面分析人力资源管理的创新,
【机 构】
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陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
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