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人才是企业最宝贵的财富,是企业发展的基石.该文从防止人才流失、合理利用人力资源、提升企业管理水平三个方面,论述了国有企业坚持公道正派的用人制度的重要性,指出树立正确的选人用人导向;公道、合理地使用国有企业有限的人力资源,能最大限度地调动人才的积极性、创造性,是国有企业实施人才强企战略,实现高质量发展的强有力保证.