【摘 要】
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目的:探究消毒供应室高年资护士适应新模式工作管理的效果.方法:选择2015以来年我院消毒供应室高年资护士36例为研究对象,采取新模式工作管理对高年资护士进行培训与考核,对
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目的:探究消毒供应室高年资护士适应新模式工作管理的效果.方法:选择2015以来年我院消毒供应室高年资护士36例为研究对象,采取新模式工作管理对高年资护士进行培训与考核,对比实施前后不同区域的工作质量的测评结果、安全管理效果与服务满意率效果.结果:在实施新模式工作管理后,各区域的测评结果、安全管理情况及服务满意率显著优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论:根据消毒供应室工作的情况,制定完整的消毒管理工作制度,通过一系列的管理措施,及时纠正工作中出现的问题,能有效提高高年资工作人员的整体素质,保证了工作质量,提高了工作质量.
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