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【摘 要】本文针对足球比赛的特点，采用录像观察法、文献资料法，对2006年世界杯决赛阶段换人的特点进行分析与研究，对换人的原因进行综合分析，并提出了教练员在运用换人战术时应注意的问题。
【关键词】足球比赛 教练员 换人 战术
中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.03.027
教练员临场指挥的能力对于决定比赛的胜负起着非常重要的作用，在一场水平相当的比赛中，教练员指挥得当反败为胜，指挥失误功败垂成的案例也是很多的。在教练员的临场指挥中，换人战术无疑是为取得比赛胜利采取的最重要的手段。由于足球比赛无暂停，换下场的队员也不能再次上场参加本场比赛，因此换人对于将教练员的战术意图及时地传递给场上队员和保证场上队员的体力将起到重要的作用，当今世界许多优秀教练员往往能利用换人这一战术取得场上的胜利或反败为胜。
一、换人情况的分析
（一）被动换人
被动换人是在不得已的情况下采取的换人。被动换人是教练员不愿意看到的情况，因为这样的换人很大程度上会影响教练员事先制定的技战术，但是在实际比赛中却是不可避免的，教练员都会在赛前把这一情况加以考虑。
1.队员身负重伤，不能再继续参加比赛，这时候教练就会考虑换人。以免受伤队员伤情加重，影响下一阶段的比赛，再者可以避免由于受伤而限制隊员技战术的发挥，从而影响全队水平的发挥。
2.现在足球比赛攻防转换节奏快，拼抢激烈，对运动员的体能提出了很高的要求。当运动员在场上的体能下降，出现体力透支，跟不上全队的攻防节奏，影响到全队的技战术发挥时，教练员就会要求换人。这样就避免了体力下降导致技术动作不规范而出现意外受伤，也保证了场上的整体实力。这种情况的换人一般出现在下半场中段，而且多出现在年龄大的队员身上。
3.足球竞赛规则中规定，当场上队员被裁判员出示红牌或两张黄牌后，必须停止比赛，离开比赛场地。在有些容易犯规的位置上的队员被出示黄牌以后就会考虑换人，以免在迫不得已时犯规被出示第二张黄牌直接罚出场。
4.在比赛中个别队员因为受到侵犯或其他原因出现情绪失控，教练员会立刻做出调整，在队员尚能自控时将其换下，来稳定场上情绪，防止其他队员受到影响，做出恶劣举动被出示红牌，造成非伤病减员，导致比赛局面被动。
5.场上某个队员状态不佳，反应迟钝，发挥失常，屡次出现失误，影响了全队攻防节奏和整体战术的实施时，教练员就会考虑将其换下。
（二）主动换人
主动换人是根据场上形势的发展和需要，具有一定战术目的地换人。有目的地主动换人，通过换人来组织、调配力量，以改变或适应场上的比赛节奏、比赛形势，使比赛朝着预期的方向发展。
1.当看到一方的阵型打法受到对方的牵制，对方打得顺手的时候，场面十分被动，教练员往往会通过换人改变场上人员部署，从而摆脱不利的局面。当本方比分落后，而又迟迟打不开局面，无法突破对方的防守取得进球时，教练员就会通过换人来加强进攻或改变进攻方式来寻找进球的机会，力争扳平比分甚至反超。这种换人多出现在下半场中段，比赛的时间剩余不多时，教练员通过换人孤注一掷加强进攻，进行最后一搏。当两队势均力敌，处于相持阶段，攻守比较沉闷的时候，教练员观察到了对方的弱点或漏洞，会通过换人主动求变，部署进攻力量，有针对性地进攻其薄弱环节，从而打破僵局，取得进球;对于一方的换人，另一方也会通过换人做出调整来弥补漏洞，反克对方。这种换人一般出现在中场换人以及下半场前段和中段。当一方领先，所剩的比赛时间不多时，教练员会换上防守能力较强的队员，加强防守，保住胜利成果。这种换人通常出现在下半场的末段。
2.当一方大比分领先，场上的比赛形势已无法改变的情况下教练员也会做出换人。为了保存实力，保护主力队员，避免受伤或红黄牌的处罚，会换上替补或年轻队员，也是为了给替补或年轻队员适应场上气氛的机会，达到锻炼队伍的目的。另一方看到局势已定，追分无望的情况下也会做出同样的换人。
3.当比赛剩余时间不多或进入补时阶段，领先的球队会根据场上的情况通过换人来消耗比赛时间，确保最终的胜利。
4.淘汰赛阶段，加时赛仍未分出胜负，就需要罚点球决定，教练员会在终场之前换上罚点球好的队员或是换上扑点球好的守门员。
二、运用换人战术时应注意的问题
1.对场上形式准确地判断，抓住问题本质，有针对性地进行换人。准确的形势判断，是决定和运用换人战术的基础，教练员必须能对场上出现的情况做出准确无误的判断，抓住问题的本质，有针对性地进行换人，这样才能达到预期的战术目的，否则会造成相反的结果，换人效果的好坏在很大程度上反映了教练员的临场指挥应变能力。
2.换人应果断迅速，注意对换人时机的把握。在足球比赛中，场上的情况瞬息万变，机会稍纵即逝，举棋不定、犹豫不决一直是教练员在临场指挥中的大忌，往往会使本方丧失许多良好的时机。在换人中，当教练员对场上形势有了准确的判断后，就应果断地采取相应的措施，当机立断，换上能代表自己战术意图的队员上场，避免因延误战机而使本方陷于被动的局面。
3.换人时应考虑全场比赛，谨慎对待。足球比赛的换人名额由于受到规则的限制，每队每场比赛最多允许替换3名队员，因此在换人时应从全场比赛时间来考虑，必须决出胜负的比赛还应当考虑加时赛时间和互罚点球的比赛，一般原则是换人的时间拖后些为好，避免出现在替换人数用完的情况下，发生重伤员而无法再进行替换的被动局面。此外，还应考虑到守门员这一特殊的位置。
4.换人要讲究科学性，综合分析各种矛盾。换人是教练员掌握和控制比赛的一种手段，正确恰当的换人对比赛的效果会起到很大的作用，错误的换人会适得其反。换人不仅要准确把握场上形势，有时候要考虑到许多赛场外的因素。因此，要想很好地掌握和控制比赛，换人一定要讲究科学性，综合分析场内场外的各种矛盾。
5.发挥年轻队员作用的同时大胆起用老队员。老队员一般都具有丰富的比赛经验，在比赛中发挥比较稳定，适时地换上老队员，对于稳定场上的局面有不可低估的作用。他们在关键时刻上场，往往能起到扭转局面的作用。
三、结论和建议
1.在足球比赛中，从位置上说中前场要比后场换人频繁;从时间段上说，下半场要比上半场换人频繁。在下半场中，中段最为频繁，其次是末段，最后是前段。
2.换人始终以场上的具体形势为依据，要有针对性，不可盲目，最终目的是为了取得胜利。
3.教练员要坚持己见，不受其他因素的影响，做到坚决果断。
4.教练员要全面考虑队员的各方面因素：身体、技战术意识、心理等，以此作为换人的重要依据。
5.教练员要向队员说明自己的换人意图，让队员在场上能够理解贯彻其战术安排。
6.教练员要全面提高自己各方面的素质，研究换人的战术，做到合理恰当的实施，以增加球队的制胜因素。
【指导教师：高明】
参考文献
[1]中国足球协会.2005足球竞赛规则[M].北京：人民体育出版社，2005
[2]赵勇.足球比赛中换人战术的使用[J].山东体育学院学报，1999，15（43）.
[3]杨玉霞，杨照亮.对篮球比赛中换人技巧的研究[J].周口师范高等专科学校学报，2002，19（2）.
【关键词】足球比赛 教练员 换人 战术
中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.03.027
教练员临场指挥的能力对于决定比赛的胜负起着非常重要的作用，在一场水平相当的比赛中，教练员指挥得当反败为胜，指挥失误功败垂成的案例也是很多的。在教练员的临场指挥中，换人战术无疑是为取得比赛胜利采取的最重要的手段。由于足球比赛无暂停，换下场的队员也不能再次上场参加本场比赛，因此换人对于将教练员的战术意图及时地传递给场上队员和保证场上队员的体力将起到重要的作用，当今世界许多优秀教练员往往能利用换人这一战术取得场上的胜利或反败为胜。
一、换人情况的分析
（一）被动换人
被动换人是在不得已的情况下采取的换人。被动换人是教练员不愿意看到的情况，因为这样的换人很大程度上会影响教练员事先制定的技战术，但是在实际比赛中却是不可避免的，教练员都会在赛前把这一情况加以考虑。
1.队员身负重伤，不能再继续参加比赛，这时候教练就会考虑换人。以免受伤队员伤情加重，影响下一阶段的比赛，再者可以避免由于受伤而限制隊员技战术的发挥，从而影响全队水平的发挥。
2.现在足球比赛攻防转换节奏快，拼抢激烈，对运动员的体能提出了很高的要求。当运动员在场上的体能下降，出现体力透支，跟不上全队的攻防节奏，影响到全队的技战术发挥时，教练员就会要求换人。这样就避免了体力下降导致技术动作不规范而出现意外受伤，也保证了场上的整体实力。这种情况的换人一般出现在下半场中段，而且多出现在年龄大的队员身上。
3.足球竞赛规则中规定，当场上队员被裁判员出示红牌或两张黄牌后，必须停止比赛，离开比赛场地。在有些容易犯规的位置上的队员被出示黄牌以后就会考虑换人，以免在迫不得已时犯规被出示第二张黄牌直接罚出场。
4.在比赛中个别队员因为受到侵犯或其他原因出现情绪失控，教练员会立刻做出调整，在队员尚能自控时将其换下，来稳定场上情绪，防止其他队员受到影响，做出恶劣举动被出示红牌，造成非伤病减员，导致比赛局面被动。
5.场上某个队员状态不佳，反应迟钝，发挥失常，屡次出现失误，影响了全队攻防节奏和整体战术的实施时，教练员就会考虑将其换下。
（二）主动换人
主动换人是根据场上形势的发展和需要，具有一定战术目的地换人。有目的地主动换人，通过换人来组织、调配力量，以改变或适应场上的比赛节奏、比赛形势，使比赛朝着预期的方向发展。
1.当看到一方的阵型打法受到对方的牵制，对方打得顺手的时候，场面十分被动，教练员往往会通过换人改变场上人员部署，从而摆脱不利的局面。当本方比分落后，而又迟迟打不开局面，无法突破对方的防守取得进球时，教练员就会通过换人来加强进攻或改变进攻方式来寻找进球的机会，力争扳平比分甚至反超。这种换人多出现在下半场中段，比赛的时间剩余不多时，教练员通过换人孤注一掷加强进攻，进行最后一搏。当两队势均力敌，处于相持阶段，攻守比较沉闷的时候，教练员观察到了对方的弱点或漏洞，会通过换人主动求变，部署进攻力量，有针对性地进攻其薄弱环节，从而打破僵局，取得进球;对于一方的换人，另一方也会通过换人做出调整来弥补漏洞，反克对方。这种换人一般出现在中场换人以及下半场前段和中段。当一方领先，所剩的比赛时间不多时，教练员会换上防守能力较强的队员，加强防守，保住胜利成果。这种换人通常出现在下半场的末段。
2.当一方大比分领先，场上的比赛形势已无法改变的情况下教练员也会做出换人。为了保存实力，保护主力队员，避免受伤或红黄牌的处罚，会换上替补或年轻队员，也是为了给替补或年轻队员适应场上气氛的机会，达到锻炼队伍的目的。另一方看到局势已定，追分无望的情况下也会做出同样的换人。
3.当比赛剩余时间不多或进入补时阶段，领先的球队会根据场上的情况通过换人来消耗比赛时间，确保最终的胜利。
4.淘汰赛阶段，加时赛仍未分出胜负，就需要罚点球决定，教练员会在终场之前换上罚点球好的队员或是换上扑点球好的守门员。
二、运用换人战术时应注意的问题
1.对场上形式准确地判断，抓住问题本质，有针对性地进行换人。准确的形势判断，是决定和运用换人战术的基础，教练员必须能对场上出现的情况做出准确无误的判断，抓住问题的本质，有针对性地进行换人，这样才能达到预期的战术目的，否则会造成相反的结果，换人效果的好坏在很大程度上反映了教练员的临场指挥应变能力。
2.换人应果断迅速，注意对换人时机的把握。在足球比赛中，场上的情况瞬息万变，机会稍纵即逝，举棋不定、犹豫不决一直是教练员在临场指挥中的大忌，往往会使本方丧失许多良好的时机。在换人中，当教练员对场上形势有了准确的判断后，就应果断地采取相应的措施，当机立断，换上能代表自己战术意图的队员上场，避免因延误战机而使本方陷于被动的局面。
3.换人时应考虑全场比赛，谨慎对待。足球比赛的换人名额由于受到规则的限制，每队每场比赛最多允许替换3名队员，因此在换人时应从全场比赛时间来考虑，必须决出胜负的比赛还应当考虑加时赛时间和互罚点球的比赛，一般原则是换人的时间拖后些为好，避免出现在替换人数用完的情况下，发生重伤员而无法再进行替换的被动局面。此外，还应考虑到守门员这一特殊的位置。
4.换人要讲究科学性，综合分析各种矛盾。换人是教练员掌握和控制比赛的一种手段，正确恰当的换人对比赛的效果会起到很大的作用，错误的换人会适得其反。换人不仅要准确把握场上形势，有时候要考虑到许多赛场外的因素。因此，要想很好地掌握和控制比赛，换人一定要讲究科学性，综合分析场内场外的各种矛盾。
5.发挥年轻队员作用的同时大胆起用老队员。老队员一般都具有丰富的比赛经验，在比赛中发挥比较稳定，适时地换上老队员，对于稳定场上的局面有不可低估的作用。他们在关键时刻上场，往往能起到扭转局面的作用。
三、结论和建议
1.在足球比赛中，从位置上说中前场要比后场换人频繁;从时间段上说，下半场要比上半场换人频繁。在下半场中，中段最为频繁，其次是末段，最后是前段。
2.换人始终以场上的具体形势为依据，要有针对性，不可盲目，最终目的是为了取得胜利。
3.教练员要坚持己见，不受其他因素的影响，做到坚决果断。
4.教练员要全面考虑队员的各方面因素：身体、技战术意识、心理等，以此作为换人的重要依据。
5.教练员要向队员说明自己的换人意图，让队员在场上能够理解贯彻其战术安排。
6.教练员要全面提高自己各方面的素质，研究换人的战术，做到合理恰当的实施，以增加球队的制胜因素。
【指导教师：高明】
参考文献
[1]中国足球协会.2005足球竞赛规则[M].北京：人民体育出版社，2005
[2]赵勇.足球比赛中换人战术的使用[J].山东体育学院学报，1999，15（43）.
[3]杨玉霞，杨照亮.对篮球比赛中换人技巧的研究[J].周口师范高等专科学校学报，2002，19（2）.