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为评估西安地区人才状况和经济发展的协调性，文中在文献研究的基础上，运用德尔菲法建立了包含人才资源数量、质量和贡献率的人才资源综合评价指标体系以及包含GDP、进出口贸易额和居民储蓄额等在内的经济发展评价指标体系．采用主成分分析法对评价指标进行标准化处理，得出人才资源、经济系统的综合发展水平指数．运用回归分析法拟合人才资源和经济发展水平指数，构建反映人才资源与经济发展的协调性评价模型，对西安市1993—2014年人才资源和经济发展的协调性评估，为地区经济社会发展状况提供了解释．