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伊顿的每一位员工都严格恪守商业道德规范，并将这一价值观和理念切实贯彻于日常工作中。伊顿在商业道德方面的良好声誉展现了我们对客户、员工、股东以及所服务社区的不变承诺。”全球领先的动力管理公司伊顿全球企业道德与合规高级副总裁Deborah Severs如此表示。作为一家以道德价值观为基础，始终秉承诚信至上的企业，伊顿日前连续第八年荣膺道德村协会（Ethisphere Institute）评选的 2014年度“全球最具商业道德企业”。
对于伊顿来说，“全球最具商业道德企业”的头衔并不是徒有虚名。伊顿不仅将可持续发展作为自身的责任，而且作为商业发展的动力，作为现在和未来成功的关键。伊顿将企业社会责任作为企业内部管理流程的再造内容，在加强物资和财务管理的同时，不仅重视企业员工利益，并将其纳入企业管理的范畴。坚持正当经营等责任行为，也贯穿在伊顿的商业发展中。
翻开《2013伊顿中国可持续发展报告》，我们可以清晰地了解到，伊顿不仅将可持续发展作为经营业务的核心，而且将正常经营作为伊顿处理任何事情的价值观和承诺。伊顿不仅关注业务成果，更关注如何获取成功。不仅包括公平诚信地对待业务、客户、合作伙伴、供应商，也包括为伊顿的员工提供透明、信任、平等的工作环境和表达诉求的平台。
伊顿在全球恪守并实施统一的标准和规范，设立相关的机构和制度，通过员工、合作伙伴和客户，帮助公司发现商业环境中的风险与挑战，把道德风险降到最低，保证以“正确的”方式开展业务，创造“正确的”利润。秉承诚信与道德至上的原则推动伊顿与各利益相关方朝同一个方向前进。
伊顿还通过多种方式帮助员工始终以公司倡导的道德标准指导工作实践，形成一种共享的价值观。培训是树立员工合法经营意识的基础，伊顿编制公司道德准则培训资料，开展全员反腐败培训项目，通过面对面和在线培训（网络会议或基于软件的培训项目），以清楚、简单、直接的方式让员工了解恪守道德的清晰流程和充足资源，营造让员工自由提出问题或疑虑的伊顿文化，确保道德政策始终与伊顿的业务相结合。
编辑|刘书梅 shumei.liu@wtoguide.net
对于伊顿来说，“全球最具商业道德企业”的头衔并不是徒有虚名。伊顿不仅将可持续发展作为自身的责任，而且作为商业发展的动力，作为现在和未来成功的关键。伊顿将企业社会责任作为企业内部管理流程的再造内容，在加强物资和财务管理的同时，不仅重视企业员工利益，并将其纳入企业管理的范畴。坚持正当经营等责任行为，也贯穿在伊顿的商业发展中。
翻开《2013伊顿中国可持续发展报告》，我们可以清晰地了解到，伊顿不仅将可持续发展作为经营业务的核心，而且将正常经营作为伊顿处理任何事情的价值观和承诺。伊顿不仅关注业务成果，更关注如何获取成功。不仅包括公平诚信地对待业务、客户、合作伙伴、供应商，也包括为伊顿的员工提供透明、信任、平等的工作环境和表达诉求的平台。
伊顿在全球恪守并实施统一的标准和规范，设立相关的机构和制度，通过员工、合作伙伴和客户，帮助公司发现商业环境中的风险与挑战，把道德风险降到最低，保证以“正确的”方式开展业务，创造“正确的”利润。秉承诚信与道德至上的原则推动伊顿与各利益相关方朝同一个方向前进。
伊顿还通过多种方式帮助员工始终以公司倡导的道德标准指导工作实践，形成一种共享的价值观。培训是树立员工合法经营意识的基础，伊顿编制公司道德准则培训资料，开展全员反腐败培训项目，通过面对面和在线培训（网络会议或基于软件的培训项目），以清楚、简单、直接的方式让员工了解恪守道德的清晰流程和充足资源，营造让员工自由提出问题或疑虑的伊顿文化，确保道德政策始终与伊顿的业务相结合。
编辑|刘书梅 shumei.liu@wtoguide.net