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改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者追求企业价值的最大化,会计人员在企业中地位和作用越来越重要。然而,当前中国企业会计人员因工作不满离职的现象频发,严重阻碍了企业的发展。因此,文章在问卷调查的基础上,运用EVLN模型分析了中国企业会计人员对工作不满意情境的行为反应,进而得出结论和启示。