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摘 要：随着我国社会主义市场经济的快速发展，我国的建筑行业也在快速发展， 随着时代的变化，的不断扩大发展，建筑行业内部员工的思想的独立性、诉求的多元性、选择的差异性不断增强，对办公环境、生活条件、个性化服务有了更高的要求，对工作的期望和要求也越来越高，思想政治工作成为建筑行业必须要重视的问题本篇文章针对建筑行业的思想政治工作，阐述了思想政治工作对建筑行业的重要性，分析了现阶段，建筑行业在思想政治工作中还存在的问题与不足，并就如何加强建筑行业思想政治工作提出了一些建议和措施，希望能够促进建筑行业更好、更快的发展。
关键词：建筑行业；思想政治工作；重要性
随着我国社会主义市场经济的不断完善发展以及国家对于建筑行业的大力支持，给建筑行业带来了一定的发展机遇；同时由于现代化网络信息的普遍泛滥以及社会转型期各种思想的混杂，使建筑行业的工作人员的分辨能力逐渐下降，导致建筑行业的工作人员思想观念容易出现变动，这给建筑行业也带来了挑战。所以，建筑行业加强思想政治工作，改进思政工作方法，对于建筑企业的可持续发展具有非常深远的现实意义。
一、思想政治工作对建筑行业发展的重要意义
（一）思想政治工作作为企业的精神支柱，是建筑企业生存、发展必不可少的要素。
对于建筑行业来说，思想政治工作最主要的作用就是统一、改正建筑员工的自身思想，从而保证建筑企业的稳定、快速发展。现阶段，思想政治工作己经渗透到了建筑企业内部生产经营的各个环节，成为企业必不可少的要素，是建筑企业快速发展的精神支撑，发挥着一定的导向作用；同时，思想政治工作还可以对建筑员工起着一定的激励作用，可以增加建筑企业内部员工的团结力，增加企业的凝聚力、向心力，不断推动企业的发展；所以说，思想政治工作的开展，对建筑企业员工工作的积极性、主动性和创造性都有着重要的影响，思想政治工作的有效开展能够提升建筑企业的内部思想文化氛围，提高建筑企业的生产力。
（二）思想政治工作可以提高建筑企业管理层以及内部职工的思想认识水平，在企业内部实现和谐的氛围。
要想在建筑企业建立和谐、稳定的氛围，开展好企业管理层与职工的思想政治工作是关键。思想政治工作的有效开展可以不断提升企业的思想政治水平，使建筑企业能够自觉遵守科学发展观的要求，坚持为人民服务的宗旨，以及始终代表广大企业职工的利益。从而不断增强建筑企业各层管理干部以及企业职工的责任感和使命感，在企业上下达成统一的思想，从而不断化解企业管理层和广大员工之间的矛盾冲突，缓和企业管理层和职工之间的关系，在企业内部建立起团结统一的良好氛围，促进建筑企业和谐、健康的发展。
二、现阶段山西建筑行业在思想政治工作中面临的问题
随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的逐步完善，人们的思想、价值、道德等许多观念也在发生着变化，随着这个改变，传统的思想政治工作模式也受到了巨大的冲击。当然，建筑行业在思想政治工作中存在的不足也在不断凸现，这些问题的出现给建筑行业的思想政治工作的开展带来了较大的难度和挑战。下面是山西省建筑行业在思想政治工作中面临的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）对建筑行业内部员工的思想政治工作缺乏重视。
目前，山西省的大部分建筑行业对思想政治工作的地位和作用都没有明确的认识，所以行业负责人对员工的思想政治工作没有足够的重视，仅仅是单纯形式上的强调，没有付诸于实际行动。甚至还有些负责人认为目前在市场经济形势下，发展好经济才是硬道理，搞党建思想政治没有什么用，所以建筑行业开展思想政治工作的部门形同虚设。对思想政治工作部门的忽视，严重阻碍了对工作人员的思想政治教育，使建筑行业的工作人员思想觉悟不能得到提升。
（二）建筑行业员工自身价值观错位，导致的工作责任心不强。
随着社会风气以及人们思想、价值观的转变，山西建筑企业的内部员工不可避免的会受到外在环境的影响，受到拜金主义、利己主义以及享乐主义等不正之风的严重侵蚀，对于金钱利益越来越崇拜。在实际工作中盲目追求物质利益和工作中的享乐，没有正确对待自己与建筑企业的关系，没有把自己定位于企业的主人，不能将个人利益与企业的发展紧密联系起来，不能够自觉的规范自己的行为，时间久了，在工作中纪律涣散，作风邋遢，没有端正工作态度，责任意识淡化，严重影响到工作的效率，甚至可能会因为一时的疏忽，造成严重的工作事故，在建筑行业中形成不良风气。
（三）现有的思想政治工作模式太过陈旧落后。
随着信息时代的到来，互联网、手机、电视已经成为人们生活娱乐的重要部分，特别是互联网的广泛普及，使人们无论身在哪里都可以及时了解到各方面的信息。但是山西省的建筑企业在对员工开展思想政治工作时依然是传统的会议说教，没有在实际工作中引进先进的计算机信息技术，其实企业管理者在会议上所讲的思想内容，大部分员工在很早之间就已经通过互联网等媒体有所了解。还有一些的思想政治工作人员往往都是生搬硬套上级的文件，说教式的阐述上级规定开展的思想政治要求，上级说什么就做什么，缺乏一定的主动意识，在实际的工作中也没有根据企业的实际情况来开展工作，导致思想政治工作没有取得一定的效果。另外，建筑业思想政治工作人员沿用传统的方法，在对员工开展思想政治活动时，经常伴随着强迫的措施，员工如果不参加，就对其采取一定的处罚，导致员工不自愿的被动的参加思想政治活动，对思想政治活动也不会重视。久而久之，员工政治理想信念就会越来越淡化，价值观不断地扭曲，导致一味的崇尚物质、金钱，拜金思想严重，更加不利于建筑业员工的团结发展。
三、加强建筑企业思想政治工作的对策
（一）建筑行业的管理层要发挥好带头作用，认识到思想者工作的重要性。
要想在建筑企业真正发挥出思想政治工作的重要作用，首先企业的管理层必须要重视思想政治工作的实施，企业管理者的一举一动，一言一行都被企业员工看在眼里，所以只有企业的管理层真正重视思想政治工作起到模范带头作用，逐渐得到员工的信任和拥护，才能使企业的广大员工自觉接受并重视思想政治工作，上行下效就是这个道理。 （二）在建筑企业内部开展多种形式的思想政治教育活动。
建筑企业要想有效开展思想政治工作，就必须要与企业的自身实际相结合，与内部员工的实际情况相结合，定期在企业内部开展一些丰富多彩的思想政治教育活动，使员工自主的接受、培养思想政治觉悟。例如，可以在建筑企业内部可开展一些演讲活动，围绕着企业的更好发展为主题，让建筑企业的员工进行自主的思考，不断提升对工作对企业的责任意识。还可以对一些为企业做出贡献的先进的员工和优秀职工事迹进行宣传讲座，逐渐引导企业员工发现周围典型的优秀事迹，不断向他们学习，在耳濡目染之间提高自身的思想素质修养这些思想政治教育活动的开展都可以让员工自觉的接受，有效提高了思想政治工作的效率。
（三）要培养具有过硬能力的思想政治工作队伍。
完善的思想政治工作必须依靠优秀的队伍来实现。所以，山西省的建筑行业首先要加强政工队伍整体思想、素质的提高，对政工队伍进行思想政治工作方面的集中知识培训，提高企业政工队伍的综合能力水平，在企业的实际工作中，对于那些热爱思想政治工作、职业素质比较高的政工干部要大力培养，从而不断促进建筑行业政工队伍的新陈代谢，保证思想政治工作的有效
开展。
总而言之，要想加强建筑行业的思想政治工作，就要认识到思想政治工作的重要性，在思想政治工作中就要与时俱进紧跟时代的发展，在继承、借鉴的基础上不断创新思想政治工作，只有这样，才能不断建筑行业的思想政治建设，及时在工作中遇到的各种新情况、新问题，提高建筑业所有员工的整体政治思想水平，不断推进建筑行业的可持续发展。
参考文献：
[1] 王天林.对新形势下建筑企业思想政治工作的思考[J]. 宁夏大学学报（人文社会科学版）. 2006（06）；
[2] 胡校程.强化建筑企业项目部思想政治工作的若干思考[J]. 改革与开放. 2012（24）；
[3] 罗全书.加强新形势下建筑企业的思想政治工作[J]. 科技资讯. 2010（08）；
[4] 任家科.新时期如何做好建筑企业的思想政治工作[J]. 民营科技. 2014（09）；
[5] 王盼.新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考[J]. 中共山西省委党校学报. 2008（02）.
关键词：建筑行业；思想政治工作；重要性
随着我国社会主义市场经济的不断完善发展以及国家对于建筑行业的大力支持，给建筑行业带来了一定的发展机遇；同时由于现代化网络信息的普遍泛滥以及社会转型期各种思想的混杂，使建筑行业的工作人员的分辨能力逐渐下降，导致建筑行业的工作人员思想观念容易出现变动，这给建筑行业也带来了挑战。所以，建筑行业加强思想政治工作，改进思政工作方法，对于建筑企业的可持续发展具有非常深远的现实意义。
一、思想政治工作对建筑行业发展的重要意义
（一）思想政治工作作为企业的精神支柱，是建筑企业生存、发展必不可少的要素。
对于建筑行业来说，思想政治工作最主要的作用就是统一、改正建筑员工的自身思想，从而保证建筑企业的稳定、快速发展。现阶段，思想政治工作己经渗透到了建筑企业内部生产经营的各个环节，成为企业必不可少的要素，是建筑企业快速发展的精神支撑，发挥着一定的导向作用；同时，思想政治工作还可以对建筑员工起着一定的激励作用，可以增加建筑企业内部员工的团结力，增加企业的凝聚力、向心力，不断推动企业的发展；所以说，思想政治工作的开展，对建筑企业员工工作的积极性、主动性和创造性都有着重要的影响，思想政治工作的有效开展能够提升建筑企业的内部思想文化氛围，提高建筑企业的生产力。
（二）思想政治工作可以提高建筑企业管理层以及内部职工的思想认识水平，在企业内部实现和谐的氛围。
要想在建筑企业建立和谐、稳定的氛围，开展好企业管理层与职工的思想政治工作是关键。思想政治工作的有效开展可以不断提升企业的思想政治水平，使建筑企业能够自觉遵守科学发展观的要求，坚持为人民服务的宗旨，以及始终代表广大企业职工的利益。从而不断增强建筑企业各层管理干部以及企业职工的责任感和使命感，在企业上下达成统一的思想，从而不断化解企业管理层和广大员工之间的矛盾冲突，缓和企业管理层和职工之间的关系，在企业内部建立起团结统一的良好氛围，促进建筑企业和谐、健康的发展。
二、现阶段山西建筑行业在思想政治工作中面临的问题
随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的逐步完善，人们的思想、价值、道德等许多观念也在发生着变化，随着这个改变，传统的思想政治工作模式也受到了巨大的冲击。当然，建筑行业在思想政治工作中存在的不足也在不断凸现，这些问题的出现给建筑行业的思想政治工作的开展带来了较大的难度和挑战。下面是山西省建筑行业在思想政治工作中面临的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）对建筑行业内部员工的思想政治工作缺乏重视。
目前，山西省的大部分建筑行业对思想政治工作的地位和作用都没有明确的认识，所以行业负责人对员工的思想政治工作没有足够的重视，仅仅是单纯形式上的强调，没有付诸于实际行动。甚至还有些负责人认为目前在市场经济形势下，发展好经济才是硬道理，搞党建思想政治没有什么用，所以建筑行业开展思想政治工作的部门形同虚设。对思想政治工作部门的忽视，严重阻碍了对工作人员的思想政治教育，使建筑行业的工作人员思想觉悟不能得到提升。
（二）建筑行业员工自身价值观错位，导致的工作责任心不强。
随着社会风气以及人们思想、价值观的转变，山西建筑企业的内部员工不可避免的会受到外在环境的影响，受到拜金主义、利己主义以及享乐主义等不正之风的严重侵蚀，对于金钱利益越来越崇拜。在实际工作中盲目追求物质利益和工作中的享乐，没有正确对待自己与建筑企业的关系，没有把自己定位于企业的主人，不能将个人利益与企业的发展紧密联系起来，不能够自觉的规范自己的行为，时间久了，在工作中纪律涣散，作风邋遢，没有端正工作态度，责任意识淡化，严重影响到工作的效率，甚至可能会因为一时的疏忽，造成严重的工作事故，在建筑行业中形成不良风气。
（三）现有的思想政治工作模式太过陈旧落后。
随着信息时代的到来，互联网、手机、电视已经成为人们生活娱乐的重要部分，特别是互联网的广泛普及，使人们无论身在哪里都可以及时了解到各方面的信息。但是山西省的建筑企业在对员工开展思想政治工作时依然是传统的会议说教，没有在实际工作中引进先进的计算机信息技术，其实企业管理者在会议上所讲的思想内容，大部分员工在很早之间就已经通过互联网等媒体有所了解。还有一些的思想政治工作人员往往都是生搬硬套上级的文件，说教式的阐述上级规定开展的思想政治要求，上级说什么就做什么，缺乏一定的主动意识，在实际的工作中也没有根据企业的实际情况来开展工作，导致思想政治工作没有取得一定的效果。另外，建筑业思想政治工作人员沿用传统的方法，在对员工开展思想政治活动时，经常伴随着强迫的措施，员工如果不参加，就对其采取一定的处罚，导致员工不自愿的被动的参加思想政治活动，对思想政治活动也不会重视。久而久之，员工政治理想信念就会越来越淡化，价值观不断地扭曲，导致一味的崇尚物质、金钱，拜金思想严重，更加不利于建筑业员工的团结发展。
三、加强建筑企业思想政治工作的对策
（一）建筑行业的管理层要发挥好带头作用，认识到思想者工作的重要性。
要想在建筑企业真正发挥出思想政治工作的重要作用，首先企业的管理层必须要重视思想政治工作的实施，企业管理者的一举一动，一言一行都被企业员工看在眼里，所以只有企业的管理层真正重视思想政治工作起到模范带头作用，逐渐得到员工的信任和拥护，才能使企业的广大员工自觉接受并重视思想政治工作，上行下效就是这个道理。 （二）在建筑企业内部开展多种形式的思想政治教育活动。
建筑企业要想有效开展思想政治工作，就必须要与企业的自身实际相结合，与内部员工的实际情况相结合，定期在企业内部开展一些丰富多彩的思想政治教育活动，使员工自主的接受、培养思想政治觉悟。例如，可以在建筑企业内部可开展一些演讲活动，围绕着企业的更好发展为主题，让建筑企业的员工进行自主的思考，不断提升对工作对企业的责任意识。还可以对一些为企业做出贡献的先进的员工和优秀职工事迹进行宣传讲座，逐渐引导企业员工发现周围典型的优秀事迹，不断向他们学习，在耳濡目染之间提高自身的思想素质修养这些思想政治教育活动的开展都可以让员工自觉的接受，有效提高了思想政治工作的效率。
（三）要培养具有过硬能力的思想政治工作队伍。
完善的思想政治工作必须依靠优秀的队伍来实现。所以，山西省的建筑行业首先要加强政工队伍整体思想、素质的提高，对政工队伍进行思想政治工作方面的集中知识培训，提高企业政工队伍的综合能力水平，在企业的实际工作中，对于那些热爱思想政治工作、职业素质比较高的政工干部要大力培养，从而不断促进建筑行业政工队伍的新陈代谢，保证思想政治工作的有效
开展。
总而言之，要想加强建筑行业的思想政治工作，就要认识到思想政治工作的重要性，在思想政治工作中就要与时俱进紧跟时代的发展，在继承、借鉴的基础上不断创新思想政治工作，只有这样，才能不断建筑行业的思想政治建设，及时在工作中遇到的各种新情况、新问题，提高建筑业所有员工的整体政治思想水平，不断推进建筑行业的可持续发展。
参考文献：
[1] 王天林.对新形势下建筑企业思想政治工作的思考[J]. 宁夏大学学报（人文社会科学版）. 2006（06）；
[2] 胡校程.强化建筑企业项目部思想政治工作的若干思考[J]. 改革与开放. 2012（24）；
[3] 罗全书.加强新形势下建筑企业的思想政治工作[J]. 科技资讯. 2010（08）；
[4] 任家科.新时期如何做好建筑企业的思想政治工作[J]. 民营科技. 2014（09）；
[5] 王盼.新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考[J]. 中共山西省委党校学报. 2008（02）.