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知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点，并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工，提高知识型员工的生产力，使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理面临的新课题。
基于玛汉·坦姆仆理论探讨知识型员工的激励措施
【摘 要】
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知识型员工具有丰富的科学知识和独立的观点，并且能利用自己的知识创造财富。如何有效的激励知识型员工，提高知识型员工的生产力，使他们为企业做出更大的贡献是企业人力资源管理
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年04X期
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