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非图书馆学专业高学历人员越来越多地充实到高校图书馆，使得高校图书馆的队伍结构得以优化，同时，人才不足与人才浪费的矛盾更加突显。文章分析了制约这些人才职业发展的各种因素，并从组织与个人两方面进行探讨，力图实现非专业、高学历与图书馆实际工作的最佳结合，以达到人才转型，充分发挥他们的优势，推动个人和图书馆的共同发展。