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家族企业代际传承的模式有"子承父业"、家族血缘内部继承、聘用职业经理人管理企业。在企业进行代际传承之际,接班人问题成为其最主要的影响因素。因此,应做到企业接班人的选择和培养、在培养接班人的同时制定有效的传承机制、建设并完善具有家族特色的现代企业制度,如此才能顺利完成代际传承工作。
我国家族企业代际传承的思考
【摘 要】
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家族企业代际传承的模式有"子承父业"、家族血缘内部继承、聘用职业经理人管理企业。在企业进行代际传承之际,接班人问题成为其最主要的影响因素。因此,应做到企业接班人的选
【机 构】
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广西民族大学民社学院; 广西民族大学管理学院;
【出 处】
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传承
【发表日期】
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2016年09期
【基金项目】
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2015年国家级大学生创新创业训练计划项目“中国经济新常态下家族企业的代际传承研究——基于广西中小型家族企业的调查”(项目编号:201510608014)阶段性成果
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