建立『三下』机制激发基层活力

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  近年来,保康县始终把服务作为基层党建工作鲜明主题,积极推动人往下走、钱往下投、资源向下倾斜,加快推进基层党组织工作重心转移、工作方式转变,大力创建基层服务型党组织。
  资源下移,夯实基层为民服务物质基础。该县每年整合国土、水务、交通、卫生、教育、扶贫等部门扶持资金5个多亿,集中解决基层群众增收、行路、饮水、住房、上学、看病、就业、办证等“八难”问题,帮助2000多名贫困学生圆了大学梦,2万多户群众告别土坯房,2万多群众吃上放心水,6万多群众化解了出行难。组织143个县直单位、47个民营企业与村、社区结成共建对子,组织47個强村结对帮扶53个弱村,以城带乡、以强带弱,兴产业、上项目、促发展。
  干部下沉,构建党员干部为民服务常态机制。开展以联农村贫困户、联贫困学生、联鳏寡孤独老人、联城市低保户、联困难诉求户为主要内容的“五联”活动,为联系对象助困、助业、助技、助学、助医、助稳、助志。推行乡镇干部“岗位在村、重在服务、责在联心”工作机制,实行驻村工作记实制度,规定干部驻村全年不低于120个工作日,驻夜不低于30天。全面推行为民服务代理制,在村设立便民服务室,在组设立为民服务代办点,去年以来,全县村组干部共为群众代办各类事项3万多件,化解矛盾纠纷2000多起,群众满意率达98%以上。
  权力下放,强化基层组织为民服务职能。积极推进行政审批事项“再瘦身”、审批流程“再优化”,审批服务“再靠前”。去年以来,县级行政审批事项由1146项精减至144项,行政审批环节减少三分之一,行政审批时限压缩40%。建立健全县、乡、村、组四级便民服务网络,将农村宅基地审批、个体工商户登记、生育服务证办理、流动人口婚育证明、林权采伐许可、危房改造申请、城乡低保申报等45个县级行政审批和公共服务事项,按照权随责走、费随事转的原则下放到乡镇、延伸到村组。除县对乡镇的公共服务支出给予全额保障外,对各乡镇当年财税收入超额部分,全部返还给各乡镇。县直部门和上级政府扶持乡镇基层资金,统一划拨到乡镇,由乡镇统筹使用,部门负责监管。
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