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随着现代企业制度的建立与发展,企业对人力资源的管理更加关注效率及成本,专业集中化管理的概念也开始在企业中广泛运用,由此催生了大批人力资源型企业的发展,而与之相关的经营模式下企业的财务结构及战略选择也越来越受到关注。本文主要通过分析人力资源型企业的财务结构特点,选择与之相匹配的财务战略,为相关企业提升核心竞争力提供参考借鉴。