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我们在发现人才、选拔优秀管理人才的重要途径就是进行考核制度，因为考核是对管理人员实施激励机制的主要依据和评价。因此完善考核办法，探索量化考核要素，进一步提高绩效考核的科学性和客观性，本文为本人根据自己的思考进行的分析。
管理人员绩效考核的几点思考
【摘 要】
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我们在发现人才、选拔优秀管理人才的重要途径就是进行考核制度，因为考核是对管理人员实施激励机制的主要依据和评价。因此完善考核办法，探索量化考核要素，进一步提高绩效考核的
【机 构】
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中国冶金地质总局一局五二0队
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2013年36期
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