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【摘 要】思想政治工作对一个企业良性的发展起着重要的作用，企业的发展离不开社会各方面的支撑，而社会各方面的发展就必须依据科学发展观来进行。本文就企业在思想政治工作开展的过程中，如何创新以人为本展开工作进行简单的阐述。
【关键词】思想政治工作 以人为本 思想意识 重要价值
中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2018.21.213
在新时代发展过程中企业越来越重视以人为本的思想理念的渗透和介入，是现在企业思想政治工作的基础和关键。在新时期，要将企业的思想政治工作中不断渗透以人为本的发展理念，将思想政治工作有效与以人为本内容结合起来，以服务为基础进行引导工作人员进行思想政治工作。
一、企业思想政治工作教育的内涵
企业思想政治教育是一种在企业经济活动的整个过程中直接运用新型、先进且富于人性化的管理思想的教育形式。将以人为本贯彻到企业思想政治教育的全过程，应当尊重员工在企业中的主体作用，充分认识到员工在企业思想政治教育中的主体地位，激发员工主动积极参与企业经济活动的热情;理解员工渴望被企业培养的主观需要，同时，企业也要理解员工在思想政治教育中的个性化差异;关心员工，帮助他们扎实有效地解决个人生活的实际困难，才能解决源于生活的诸多思想问题，让员工感到温暖，企业思想政治教育达到贯彻以人为本的极大值，企业思想政治教育也达到了贯彻以人为本的思想核心。
二、以人为本的理念在企业管理中的作用
在企业管理中采用以人为本，就是以人为出发点和中心进行一系列的管理活动，调动人们的主动性和积极性，在企业中形成一种尊重、关心、信任、理解的生活氛围，让员工真实地感受到企业对他们的重视，坚持以人为本，可以对员工进行激励和调动，在全员参与的企业文化建设中，融合所有人的智慧。在企业的管理中，要将员工的工作和生活环境进行改善，为员工提供良好的办公环境和生活环境，建立良好的员工管理制度，并将其运用到企业人员管理中，促进员工积极认真的工作，帮助企业发展和与时俱进。
三、以人为本融入思想政治工作的有效途径
（一）堅持以人为本，培养思想政治工作意识
在企业发展中进行相关企业思想政治工作时，要不断渗透和融入以人为本思想，不断将思想意识拓展到企业周围，要认识到人是企业发展中最重要的部分，对工作者积极性和主动性进行深度挖掘和思考，确保工作者能够企业发展中有效进步和发展，能够在企业工作进程中投入更多时间和精力，使得工作者在实际工作中能够有效发挥出能力和价值，让工作者和企业能够在新时期下共同进步，为企业思想政治工作创造良好环境。其次，明确在思想政治工作中工作者应承担的责任，建立企业思想政治建设目标，使得工作者能够更加深层次掌握和了解思想政治工作内容，定期进行相关知识培训和知识讲解活动，为企业建设民主、平等工作氛围，最大程度的激发工作者工作积极性，能够在高涨情绪下进行企业思想政治工作，促进企业以人为本思想政治工作的有效性。
（二）以工作者为中心，推动思想政治工作发展
在实际企业发展中要吸取思想政治工作的精华，以工作者为中心构建全面系统的思想政治工作系统，展开有效的思想政治工作，以工作者基本情况、工作状态和思想动态等进行深度思考，关注工作者的思想态度和生活，对于那些在生活中出现困难的工作者给予及时安慰和帮助，使得工作者能够体验到企业给予的温暖，提升工作的热爱程度，加强和工作者之间的联系和沟通，拉近工作者和企业之间的距离。
（三）全面培育工作者，促进思想政治工作发展
在企业实际思想政治工作进程中，要注重对工作者思想和信念的培育，要帮助工作者树立良好正确的社会观、人生观、价值观，对企业发展中整体思想道德建设具有积极影响，不断提升企业工作者的基础素质和道德素养，逐渐减少在企业中出现以个人主义为主的思想意识。在具体党建设过程中，要形成全面系统、有效的价值观和人生理念，为工作者提供良好思想建设意识，不断提升企业工作者自身能力和基本道德素养。还要对工作者进行企业认知考核和调查，掌握工作者对企业的认识和了解，发现工作者思想上出现问题时，要进行及时沟通和交流，对错误进行改正，培养正确观念和思想。所以，企业要根据出现的这种情况进行相关知识培训和思想改观，要帮助工作者明确建设目标和方向，提升对企业发展的正确认知和理解。对工作者的业务技能和与企业发展相关联的技能进行规范训练，邀请专业人士进行讲座，创办思想政治活动，提升工作者的思想意识，增强工作者的建设理念，促进工作者工作能力发展，为工作者发展创办良好平台。
参考文献
[1]曹建安. 试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2012（8）：10-11.
[2]潘伟民.企业思想政治工作的新视野新途径[J].消费导刊，2010，（8）.
[3]代文普.以人为本视野下企业思想政治工作创新研究[J].西江月，2013，（10）
[4]刘冰.基于以人为本的企业工会思想政治工作[J].企业文化，2011，（5）
【关键词】思想政治工作 以人为本 思想意识 重要价值
中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2018.21.213
在新时代发展过程中企业越来越重视以人为本的思想理念的渗透和介入，是现在企业思想政治工作的基础和关键。在新时期，要将企业的思想政治工作中不断渗透以人为本的发展理念，将思想政治工作有效与以人为本内容结合起来，以服务为基础进行引导工作人员进行思想政治工作。
一、企业思想政治工作教育的内涵
企业思想政治教育是一种在企业经济活动的整个过程中直接运用新型、先进且富于人性化的管理思想的教育形式。将以人为本贯彻到企业思想政治教育的全过程，应当尊重员工在企业中的主体作用，充分认识到员工在企业思想政治教育中的主体地位，激发员工主动积极参与企业经济活动的热情;理解员工渴望被企业培养的主观需要，同时，企业也要理解员工在思想政治教育中的个性化差异;关心员工，帮助他们扎实有效地解决个人生活的实际困难，才能解决源于生活的诸多思想问题，让员工感到温暖，企业思想政治教育达到贯彻以人为本的极大值，企业思想政治教育也达到了贯彻以人为本的思想核心。
二、以人为本的理念在企业管理中的作用
在企业管理中采用以人为本，就是以人为出发点和中心进行一系列的管理活动，调动人们的主动性和积极性，在企业中形成一种尊重、关心、信任、理解的生活氛围，让员工真实地感受到企业对他们的重视，坚持以人为本，可以对员工进行激励和调动，在全员参与的企业文化建设中，融合所有人的智慧。在企业的管理中，要将员工的工作和生活环境进行改善，为员工提供良好的办公环境和生活环境，建立良好的员工管理制度，并将其运用到企业人员管理中，促进员工积极认真的工作，帮助企业发展和与时俱进。
三、以人为本融入思想政治工作的有效途径
（一）堅持以人为本，培养思想政治工作意识
在企业发展中进行相关企业思想政治工作时，要不断渗透和融入以人为本思想，不断将思想意识拓展到企业周围，要认识到人是企业发展中最重要的部分，对工作者积极性和主动性进行深度挖掘和思考，确保工作者能够企业发展中有效进步和发展，能够在企业工作进程中投入更多时间和精力，使得工作者在实际工作中能够有效发挥出能力和价值，让工作者和企业能够在新时期下共同进步，为企业思想政治工作创造良好环境。其次，明确在思想政治工作中工作者应承担的责任，建立企业思想政治建设目标，使得工作者能够更加深层次掌握和了解思想政治工作内容，定期进行相关知识培训和知识讲解活动，为企业建设民主、平等工作氛围，最大程度的激发工作者工作积极性，能够在高涨情绪下进行企业思想政治工作，促进企业以人为本思想政治工作的有效性。
（二）以工作者为中心，推动思想政治工作发展
在实际企业发展中要吸取思想政治工作的精华，以工作者为中心构建全面系统的思想政治工作系统，展开有效的思想政治工作，以工作者基本情况、工作状态和思想动态等进行深度思考，关注工作者的思想态度和生活，对于那些在生活中出现困难的工作者给予及时安慰和帮助，使得工作者能够体验到企业给予的温暖，提升工作的热爱程度，加强和工作者之间的联系和沟通，拉近工作者和企业之间的距离。
（三）全面培育工作者，促进思想政治工作发展
在企业实际思想政治工作进程中，要注重对工作者思想和信念的培育，要帮助工作者树立良好正确的社会观、人生观、价值观，对企业发展中整体思想道德建设具有积极影响，不断提升企业工作者的基础素质和道德素养，逐渐减少在企业中出现以个人主义为主的思想意识。在具体党建设过程中，要形成全面系统、有效的价值观和人生理念，为工作者提供良好思想建设意识，不断提升企业工作者自身能力和基本道德素养。还要对工作者进行企业认知考核和调查，掌握工作者对企业的认识和了解，发现工作者思想上出现问题时，要进行及时沟通和交流，对错误进行改正，培养正确观念和思想。所以，企业要根据出现的这种情况进行相关知识培训和思想改观，要帮助工作者明确建设目标和方向，提升对企业发展的正确认知和理解。对工作者的业务技能和与企业发展相关联的技能进行规范训练，邀请专业人士进行讲座，创办思想政治活动，提升工作者的思想意识，增强工作者的建设理念，促进工作者工作能力发展，为工作者发展创办良好平台。
参考文献
[1]曹建安. 试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2012（8）：10-11.
[2]潘伟民.企业思想政治工作的新视野新途径[J].消费导刊，2010，（8）.
[3]代文普.以人为本视野下企业思想政治工作创新研究[J].西江月，2013，（10）
[4]刘冰.基于以人为本的企业工会思想政治工作[J].企业文化，2011，（5）