【摘 要】
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青年是企业未来发展的核心竞争力,引进青年员工,并培养成才就是具有重要意义的工作了。而本文主要是对青年员工进行相关的分析,并为团青工作体系的构建提出相应的建议。
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青年是企业未来发展的核心竞争力,引进青年员工,并培养成才就是具有重要意义的工作了。而本文主要是对青年员工进行相关的分析,并为团青工作体系的构建提出相应的建议。
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