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知识是当今时代发展的主要动力，同时国内出现了很多以知识创新为基础的企业。这类企业如果想要发展得更为顺利，就要抓住核心，即科技知识的创新与应用能力要不断提高。人力资源管理是每个想要长期发展的企业所必须重视的，知识型企业更不例外，想要在竞争中处于不败之地就必须从人力资源管理着手。本文将通过分析人力资源在知识型企业里所起的作用，进而对人力资源的管理提出相关路径选择。