基于财务转型视角下的企业财务分析探讨——以多元化企业集团为例

来源 :中国民商 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenshunbo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
信息化时代的飞速发展以及集团化企业规模的不断扩张,建立统一财务管理信息化系统已成为多元化企业集团发展的必然趋势.在财务信息化浪潮的推动下,集团企业财务管理工作模式也逐渐发生改变,由传统模式下的”核算型”向”价值型”转变.通过科学合理的财务管理工作迁移,参与企业经营发展进程中战略管理、业务管理等活动,进一步提升对于企业经营管理全过程中的决策支撑和价值掌控.因此,财务分析作为全面反映企业经营情况的最有效手段,成为财务转型进程中的重要工具.本文首先分析多元化企业集团财务转型中财务分析的重要性,对当前多元化企业集团财务转型中财务分析存在的不足进行剖析,提出针对性的建议措施,旨在帮助企业集团更好地实现财务管理转型,不断推动企业实现长足发展.
其他文献
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
随着经济与社会的发展,对于高校教育提出了更高的要求.要有效提高教学质量,就必须要进行流程再造与优化.在文中,以SQA项目为研究对象,对高校教育流程再造与优化进行了探讨.
年长员工在人口老龄化与组织复杂化的环境下面临着危机和冲突,悖论式领导是一种基于对立统一的思维逻辑,强调阴阳平衡的新型领导风格.现有文献主要集中于讨论悖论式领导对员工行为及组织行为的影响,较少探讨悖论式领导对年长员工创造力的影响分析.本文深入探讨了悖论式领导对年长员工工作重塑行为和心理安全感的影响机制.研究表明:悖论式领导能够促进年长员工的工作重塑行为,提升其在组织中的心理安全感.本研究的结论不但丰富了悖论式领导现有的研究理论,而且为企业更好地利用年长员工人力资源提供了新的方向.
在全面建成小康社会的今天,做好人力资源和社会保障工作,关系到广大人民群众的生活与社会的和谐稳定,意义重大.上蔡县作为河南省第三人口大县、农业大县,人力资源丰富.如何开发利用好人力资源,如何做好社会保障工作,是新时代一个严峻的课题.本文总结和概括了上蔡县人力资源和社会保障的工作存在的问题,并针对问题提出了对策.
随着大数据时代的到来,建筑企业外部市场环境正在发生着巨大的变化,建筑企业要想实现可持续的发展,在未来的大数时代有立足之地,就必须加速传统的核算型会计向管理会计转型过程,以充分发挥财务管理对于业务活动的预测和指导作用.近年来随着信息化技术的不断成熟,其在建筑行业的运用也愈发深入,云时代的到来会将传统的会计核算工作从幕后推到前台,打破了以往各个业务系统与财务系统之间的壁垒.本文从建筑企业业财一体化的角度出发分析企业在大数据时代下财务管理在转型过程中存在的问题与对策.