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企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展，将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展，就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此，努力建设先进的企业文化，是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。