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通过对我国商业银行现行组织结构、管理方式、考核方式、授信风险管理方式、监督制衡机制的分析,提出我国现有的风险管理制度是激励不相容的,必须进行改革,并提出改进建议.
建立激励相容的银行内部风险控制制度
【摘 要】
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通过对我国商业银行现行组织结构、管理方式、考核方式、授信风险管理方式、监督制衡机制的分析,提出我国现有的风险管理制度是激励不相容的,必须进行改革,并提出改进建议.
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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金融理论与实践
【发表日期】
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2005年12期
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