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论文诠释了企业变革管理的内涵,认为变革管理是提高核心能力的重要管理方法。明确指出世界贸易自由化、网络出现和全球经济不确定性等因素的存在,促使企业只有获得变革管理能力,才能成为最后赢家。在企业变革管理目标下明示了企业变革管理是内力和外力共同作用的结果,指出五大战略模块构成了整个企业变革管理战略。