【摘 要】
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自湖南农信系统改革与发展大会、人才队伍建设工作会议相继召开以来,长沙农商银行紧紧围绕“建设有温度的百姓银行”发展愿景,实施团队核心管理优化工程,坚持以人为本的管理
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自湖南农信系统改革与发展大会、人才队伍建设工作会议相继召开以来,长沙农商银行紧紧围绕“建设有温度的百姓银行”发展愿景,实施团队核心管理优化工程,坚持以人为本的管理理念,不断加强人才队伍建设,构建“选、用、留、育”人才培养体系,促进企业文化软实力与综合竞争力不断提升.rn从需求出发,内培外引,在选人上下功夫rn人才是核心竞争力.创立伊始,长沙农商银行不仅面临金融脱媒、利差收窄等多重挑战,同时还有来自长沙地区42家商业银行的激烈竞争,内部惧怕改革、不愿改革的声音不断.但长沙农商银行始终保持战略定力,牢牢把握制约企业发展的主要矛盾,首先在“选人”上下功夫,明确让“专业的人做专业的事”.
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